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保底工资跟底薪工资有什么不同
底薪和
保障
薪资是
一个意思么
答:
不是。
底薪
是指
基本工资
,
保底工资是
指工人在工厂工作时,采用工作底薪加奖励,因此不是。底薪,是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。
保底工资
怎么算
答:
保底工资
不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数!
底薪和
保底的
区别
就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。
底薪是
最低工资,保底是当包括...
保底是
无责任
底薪
吗?
答:
保底底薪
是无责任底薪 他俩叫法
不同
,意思是一样的,都是单位给员工的一个最低工资标准,无论职工在单位干多干少,只要出勤,就必须拿到保底底薪或者无责任底薪的工资数。这种方法和按劳分配的原则是不同的。按劳分配是指劳动者在单位做工的多少来取得报酬。
保底工资是
用人单位自己设置的一种名称,一般...
什么
叫
保底工资
答:
岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。3、如工人有事假或无法完成固定任务时,可以取消当月保底工资。4、理论上来说,请病假、年假、婚假、产假等带薪假,都可以取消保底工资,因为保底工资并非固定工资,带薪假可以按照
基本工资
发放,但一般都会取消
保底工资和
全勤奖。
保底工资是什么
意思
答:
工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据...
保底工资是什么
意思?
答:
工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。一般来说是指劳动者提供正常劳动的情况下获得的最低的劳动报酬。在法律上没有
保底工资
的概念,各地方政府会根据...
底薪是什么
意思,
有什么
作用呢?
答:
保底工资
不包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数!
底薪和
保底的
区别
就在于,一个是
基本工资
,一个是承诺支付的最低工资。
底薪是
最低工资,保底是当包括...
工资保底是什么
意思
答:
一是签订劳动合同约定
工资保底
;二是实行行业最低工资标准;三是通过企业工会与雇主协商达成工资保底协议。总结 工资保底是一种现代化的劳动保障制度,对于保障职工的基本权益和提高生活品质有着重要作用。在制定工资保底政策时,应注意平衡雇主与员工利益,确保其在落实中不会对企业生产经营产生负面影响。
请问
底薪是什么
意思?
和工资
的
区别
?
答:
底薪只是属于工资的构成之一。
底薪是保底
的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,
月薪
就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。
基本工资是
包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低...
保底工资是什么
意思
答:
保底工资是
维持员工正常生活的工薪制度。保底工资是维持员工正常生活的工薪制度。是承诺支付的最低工资。保底工资是多少即指最低支付工资的数额,上不封顶。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,...
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