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保底工资跟底薪工资有什么不同
保底工资
和
底薪有什么
区别
答:
保底工资不
包括个人原因而导致工时过少时,比如没出全勤的,有加班时不加的等!保底工资应包括所有福利及津贴在内的!总而言之本月如果你出全勤了,不管是上几天的班,哪怕就一天,也应该拿的钱数!
底薪
和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。底薪是最低工资,保底是当包括...
底薪
和
保底
的区别
答:
底薪
和保底的区别就在于,一个是基本工资,一个是承诺支付的最低工资。福利
不同
。底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家【法律法规】、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。
保底工
...
保底
与
底薪有什么
区别?
答:
保底工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在工厂工作时,一般采用工作
底薪
加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。所谓无责任底薪,是指员工即使没能完成用人单位所下达的任务指标也可以...
保底
4000
跟底薪
4000的区别
答:
区别在于前者指的是承诺合约内支付的最低工资;后者则是基本工资。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,如果许诺给员工保底工资的话,在结算工资的时候,就会支付给员工的工资。
底薪
是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。工资总额的组成...
底薪
和基本
工资有什么
区别
答:
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。简而言之,
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,保底工资不可以被扣除。保底和
底薪有
具体以下三方面的区别:1、福利
不同
薪不包括加班加点工资,中班、...
保底
3000和
底薪
3000的区别是
什么
?
答:
特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。简而言之,
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,保底工资不可以被扣除。保底和
底薪有
具体以下三方面的区别:福利
不同
;底薪不包括加班加点工资,中班、...
保底
和
底薪有什么
区别?
答:
底薪
是指基本工资,是工资的重要组成部分。
保底工资
就是公司承诺会发给员工的最低的工资。一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。后者很少有法律支持,一般是口头约定的,包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资等,是用人单位承诺的最低月收入...
工资
的
底薪
和
保底
是
什么
意思?
答:
答法律分析:
底薪
是你单位经营正常情况下的基本工资,
保底
是单位在经营不好的时候所承诺的最低工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低
工资不
包括延长工作时间的工资报酬,以货币形式支付的住房和用人...
什么叫
底薪
?底薪和
保底有什么
区别?
答:
确定出来的满足当地人均最低生活保障的工资金额。
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,比如公司承诺给员工保底工资1500元的话,那么到结算工资的时候,就会支付给员工1500元的工资;不过一般情况下,工资的说法有两种,一种就是
底薪
+提成+奖金;另一种就是保底工资,上不封顶。
保底
4000
跟底薪
4000的区别是
什么
?
答:
简而言之,
保底工资
就是公司会发给员工的最低的工资,保底工资不可以被扣除。保底和
底薪有
具体以下三方面的区别:1、福利
不同
底薪不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过贴补伙食、住房等...
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