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保险外包对员工的影响
企业将五险一金
外包给
第三方,对于公司的年审以及
员工的
工作年限是否有影...
答:
外包对
公司的年审和
员工的
工作年限没有
影响
,与外包公司的协议是与公司签的,员工的劳动合同是与公司签的。员工与外包公司没有任何关系。是公司与外包公司的关系。但是外包协议一定要做完善了。不要留疑点。这样也可以降低公司的成本。查看原帖>> 扩展阅读:【
保险
】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的...
什么是社保
外包
??求大神解答
答:
1.对跨区域经营的企业因经营所需,企业有在外地聘用的员工,如果社保、公积金在公司总部所在地缴纳,会导致员工享受医保待遇及公积金贷款极不顺畅,因此选择社保
外包
是最佳选择。2.
对员工
数量多的企业当员工规模达到几百人甚至上千人,企业社保管理会变成一件非常繁琐的工作,会产生大量的重复的事务性工作(...
平安
保险的
理赔员(是
外包的
)待遇问题?
答:
我就是 ,工资待遇与本部一样,五险一金也是跟本部一样的,转正机会一样大,只要你没有做错,晋升也是一样,只是某一天公司对都不稳定就会退出,那是公司都没有希望了,放心,能签
外包
都是很稳定了,只要过7年就可以跟本部签永久合同
保险公司
招聘
员工
,
外包
和正式编制的
有什么
区别?
答:
你好。福利待遇不同,正式编制优于外包,
外包的
说俗气点就是临时工。
为什么不建议去
外包
公司上班
答:
3、福利待遇差 很多大公司的正式员工有商业
保险
、团建活动、各类补贴等,
外包员工
都是没有的。外包机构为了保证自己的利益,往往会尽可能节省用人成本,即降低薪酬。4、跳槽人员多 跳槽时,应聘公司的HR难免会对你的外包经历有所忌讳,因为在大多数人眼中,外包岗就是温水煮青蛙,时间待久了,连一技之...
跟银行签的劳动合同,为什么会是人力资源公司代缴社保呢
答:
企业在
员工
被认为是缴纳社会保险的地区没有分支机构,因此这些员工通常主动要求雇主在履行劳动合同时缴纳社会保险。2、降低企业成本,将员工社会
保险外包
,可以让企业员工脱离重复的社会保险缴纳工作,提高人力效率,降低人员成本。选择企业社保代理之后,企业可以摆脱复杂琐碎的人事事务工作,节省人事管理成本。
社保由
外包
公司缴纳
有什么
坏处吗
答:
社会
保险
是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。公司要
给员工
买社保的办理手续如下:1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括
员工的
...
公司想做社保代缴,
对员工有什么影响
?
答:
对于公司来讲,是必须要
给员工
上社保的,就算员工拒绝也要做通他的思想工作来上社保的。因为社会保险属于强制性保险,社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。社会保险由国家成立的专门性机构进行基金的筹集、管理及发放,其对象是法定范围内的社会成员;商业保险是
保险公司
来经营管理的,被保险人可以是...
公司为啥找第三方代缴社保,
员工
会有风险吗?
答:
要知道为了合理缴纳社保,企业是需要专门找一个懂行的工作人员的,这样一来的话就加大了企业的用人成本,而要是直接承保
给外包
公司了的话,可以很大程度上节约了这一方面的成本费用,少请一个
员工
就少发一份工资; 第二,大企业分公司不一样 要是企业分公司过多的话,那么自然为员工缴纳社保的...
公司被
外包对员工的
赔偿标准
答:
被辞退后
保险
转移需要的手续:1、辞职后,用人单位或参保人员到基本养老保险关系所在地社保机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》,并按规定提供参保人员居民身份证等相关证明材料。2、原参保地社保机构与参保单位或参保人员核对缴费信息后,出具《参保缴费凭证》,并告知转移接续条件。对有欠费的参保人员,...
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