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入职签合同要注意什么
与劳务公司签劳务
协议
需
注意什么
答:
单位在
签订劳动合同
时的
注意
事项:1、注意法律规定的劳动
合同签订
时间,避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。单位要在新员工
入职
后的一个月内签订劳动合同;老员工合同期满要续签的,单位最晚在前一份合同期满的次日,完成续签手续。2、注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型。固定期限劳动合同...
新员工一
入职
就必须要
签订劳动合同
吗
答:
相关规定:新入职分员工是
需要签订合同
的。而且是在入职一个月之内办理
入职合同
,而且为其办理社会保险登记,尤其是实习期,都是计算在内的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位只要是招聘的,员工入职之日内都是
需要签订劳动合同
的,不过是在入职的一个月内入职,所以没有具体说
什么
时候...
新员工
入职合同要
在多长时间内
签订
答:
一、新员工
入职合同要
在多长时间内签订? 新员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者
签订劳动合同
的,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签 劳动合同 双倍工资 (入职的第2个月开始,最多11个月),从劳动者离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
还没
入职
就签了劳动
合同
答:
二、
入职
后多久签劳动合同 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在
签订合同
时约定试用期。 若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。三、与单位签署劳动合同有
哪些注意
事项? 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人...
与银行签约了是不是就代表入职了吗?
入职需要注意什么
?
答:
与银行签约了基本上就是
入职
了,因为银行签了三方
协议
之后或者是签了劳务
合同
之后,就意味着银行已经录用的这个人了之后会有入职培训之类的,但那个阶段已经不淘汰人了,就是根据你的表现来决定给你分到
什么
的岗位,但不会淘汰你。银行招聘的渠道现在基本都是校园招聘,就是走校招的渠道,因为现在银行招...
签订劳动合同
,如何才能不吃亏?
答:
包括
什么
时候
签订合同
,
合同签订
几年?合同期从哪天开始计算?实习期多久等内容。一般是在工作前或工作后一个月内双方
签订劳动合同
。合同期从开始
入职
那天计算,而不是签订劳动合同那天哦。
需要注意
的是仅仅签订试用合同是不合法的,试用期应当包含在劳动合同内。不需要单独签订使用合同。试用期少则不到一...
办
入职
手续
注意
事项
答:
办理
入职需要
很多手续,那么入职手续包含
什么
呢?下面由我为你提供的办入职手续
注意
事项,希望能帮到你。 办入职手续注意事项(一) 入职登记要详细 根据《劳动
合同
法》第八条的规定:“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明”。可见,按照《劳动合同法》的规定,劳动者没有向用人单位主动...
入职
一般
什么
时候
签合同
答:
法律分析:员工
入职
后,应当在一个月内签劳动合同。用人单位抱着侥幸心理,不与员工及时
签订劳动合同
,要承担不订立书面劳动合同的法律责任,即用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 ...
什么是三方
协议
?应届生在签三方时
要注意什么
?
答:
三方
协议注意
事项:你一定要看清违约条款,我们签完了三方之后,如果找到更好的企业,有可能会毁约,这时候一定要看好违约条款,有些公司为了不让学生违约,设置了高额的违约金,一般来说,违约金超过5000就很高了。一定要仔细核对和你签约的公司。有一些公司虽然你投的是总公司,但是他却给你分配了子...
与银行签约了是不是就代表入职了?
入职需要注意什么
呢?
答:
因为银行签约基本上就代表
入职
了,因为你与银行正式签订了相应的协议,就是你也算是银行的职工了,未来到底给你分配到哪儿,这个不一定,到底分配到
什么
样的岗位,也不一定就服从分配就可以了。因为与银行签约的这种基本都是三方
协议合同
,
签合同
都是5年期或者6年期的,因为现在银行招工基本都是校招这个...
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