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入职签合同要注意什么
劳务
合同
上班多久
签订
答:
劳务
合同
的
签订
时间没有具体规定,一般是在用人单位与劳务派遣单位协商一致后、确定劳务派遣具体事项后签订。在实际操作中,劳务合同一般是在劳务派遣人员
入职
后尽快签订。劳务合同上班签订流程一般如下:1、协商洽谈:用人单位与劳务派遣公司在签订劳务合同前进行双方的需求和条件进行协商洽谈,商定用工数量、...
入职时需要签订劳动合同
,劳动合同有
什么
作用?
答:
入职时需要签订劳动合同
,劳动合同有
什么
作用?1.劳动合同的作用是确定用人单位与劳动者之间的关系。劳动合同确定了用人单位和劳动者的权利和义务,劳动合同确定了双方约定的工资。劳动合同规定,一方违约将承担相应的后果。员工在企业工作中受伤了该怎么办?这个时候签订劳动合同非常重要。如果他们在工作中受伤...
老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
答:
9、劳动
合同
是卖身契?各种不合理条款?不敢签?别怕,大胆签,违反法律的条款,一律无效! 10 、不买五险一金?这是100%违法的行为,不用跟公司废话那么多,直接去劳动监察大队举报,我就不信公司不给你补交。 11、过了试用期才买社保?很多公司很傲娇,说"不过适用期谁给你买社保啊!!",呸呸呸,
入职
第一天就
应该
买了...
刚刚进公司的实习生要
签什么协议
吗?
答:
需要注意
的事项如下:1、根据教育部的规定,
需要签订
实习生
协议
书;2、一般由各地(地级市)教育主管部门统一制定相关协议范本;3、协议由企业、学校、学生三方(分别为甲方、乙方、丙方)共同签订;4、如果当地主管部门没有相关协议范本,可采取外地的也可;5、关键是有明确实习中每天工作时间、实习报酬的...
入职签
三年
合同
代表
什么
答:
法律规定劳动者
入职
之后就
需要
与用人单位
签订劳动合同
,在
签订合同
的时候都会
注意
到合同上都会对用工时间做出约定。那么,劳动合同期限3年
什么
意思?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 法律规定劳动者入职之后就需要与用人单位签订劳动合同,在签订合同的时候都会...
国企
入职
一直不
签合同
答:
在日常生活当中,劳动关系之所以能够得到保护,主要是依据我国各种法律法规对劳动者的保护。这其中劳动关系的签订是非常重要的,这也是法院处理劳动纠纷的重要依据。其实员工在
入职
以后一定
要注意
和用人单位签订合同。在下文当中小编将详细的为大家介绍一下,入职后一直不
签合同应该
怎么办?一、入职后一直不签合同...
办理
入职
手续当天
都需要
做些
什么
?
答:
3、按照《新员工
入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、
签订
《劳动
合同
》。新员工根据《新员工报到工作单》要求,待各项工作...
二次
入职需要
重新
签订劳动合同
吗?
答:
即与同一位员工
签订劳动合同
——解除劳动合同——又签订劳动合同,将不能适用劳动合同法“员工与企业连续签订两次固定期限劳动合同,如果员工提出续签企业
应该
与其签订无固定期限劳动合同”的规定。劳动者辞职的,又重新
入职
的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,劳动者再次入职,用人...
签订劳动合同
后有
什么
风险
答:
集团型公司融合和了母子公司、总分公司、关联公司等多种类型,职工可能在这些公司之间来回变动,这就
需要注意
劳动关系主体的归属。可以从公司营业执照、劳动
合同
签章判断劳动关系主体归属,防止因主体混乱造成不必要的纠纷。 二、
入职
时间风险。 《劳动合同法》第十条规定“劳动关系自用工之日起建立”,...
入职
时
签合同
,那么劳动合同和劳务合同有
什么
区别?
答:
首先两者的法律性质是完全不一样,其次两者
合同
主体地位不一样,最后合同要求和内容完全不一样。其实我们在
入职
以后必须要明白劳动合同和劳务合同两者之间存在着本质的区别,如果想要搞清楚这两者之间的区别点,就必须要更一步深入了解。1、法律性质完全不一样 劳动合同和劳务合同两者之间的法律性质完全不一...
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