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公务员任职试用期规定
公务员试用期
可否
任职
务?
答:
根据《国家公务员法》第 37 条
规定
,公务员试用期一般不少于一年,最长不超过两年,试用期满,经考核确定考核结果为合格的可以
任职
,并提出任职申请。因此,在
公务员试用期间
一般不会分配正式职务,仅履行试用期职责,直至试用期满并经考核被确定为合格后,才能被分配为正式职务。此外,公务员在试用期期间需要...
任职试用期
算不算任职年限
答:
法律分析:
任职试用期
,也算任职年限。法律依据:《中华人民共和国
公务员
法》第三十四条 新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
公务员试用期
管理
规定
视频时间 02:10
参加
公务员
考试通过,录取了见习期是多长时间?
答:
新录用的
公务员试用期
1年,
试用期间
接受初任培训。试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的正式
任职
定级,不合格的由用人单位提出取消录用的意见,报录用审批机关批准。被取消录用的人员,由户口所在地的人才交流服务机构推荐就业或自主择业。试用期间及试用期满后的工资福利待遇,按国家有关
规定
执行。祝您...
公务员试用期
叫什么职务
答:
法律主观:新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以
任职
;不合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员法
规定
的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消...
新录用的
公务员试用期
是多长时间
答:
一年。根据《新录用
公务员试用期
管理办法》:第二条 本办法所称新录用公务员,是指按照《公务员录用
规定
(试行)》被录用到机关工作,且在试用期内的人员。新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。第三条 新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的...
公务员
调任是否有
试用期
?试用期多长时间?
答:
调任人员除由国家权力机关依法任命职务的以外,一般实行
任职试用期
制,试用期为一年。试用期满考核合格的,正式任职;考核不合格的,另行安排工作。
新录用的
公务员试用期
满一年后考核不合格的
答:
按照新公务员法第三十四条
规定
:新录用的公务员
试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。新录用
公务员试用
期满考核合格的,如何任职?如何定级?日前,市委组织部、市人事局转发了中共中央组织部、人力资源和社会保障部出台的《新录用
公务员任职
定级规定》,现对有关内容解读如下:1、什么...
公务员试用期
有年休假吗
答:
公务员
累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天年假;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年的,享受年假15天。一、
试用期
年假
规定
:1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司
任职
,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上...
公务员试用期
内可以辞职吗
答:
根据《公务员录用
规定
(试行)》第三十条的规定:新录用的
公务员试用期
为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以
任职
;试用期不合格的,取消录用。中央机关取消录用的,报中央公务员主管部门备案。地方各级机关取消录用的审批权限由省级公务员主管部门规定定...
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