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公务员任职试用期规定
公务员
法关于
试用期
的
规定
答:
法律分析:新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法
规定
的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第三十四条 新录用的公务员试用期为1年。试用期满合格的,予以
任职
;不合格的,取消录用。
公务员试用期
管理办法
答:
法律主观:新录用的公务员 试用期 为一年。试用期满合格的,予以
任职
;不合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员 法规 定的义务,享有公务员法
规定
的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。 《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格...
公务员试用期
管理
规定
答:
公务员试用期
管理
规定
如下:1、初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。故试用期一般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定;2、新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以
任职
;3、不合格的,取消录用;4、新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员...
公务员试用期
考核
规定
答:
法律主观:新录用的公务员 试用期 为一年。试用期满合格的,予以
任职
;不合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员 法规 定的义务,享有公务员法
规定
的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。 《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格...
新录用的
公务员试用期
为
答:
对新录用公务员的管理,除本办法
规定
外,按照公务员法和有关法律法规执行。法律依据:《中华人民共和国公务员录用规定》 第三十条 新录用的
公务员试用期
为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以
任职
;试用期不合格的,取消录用”。由于吴某正处于试用...
公务员
晋升
试用期
内
规定
答:
新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期为一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,视为不合格。被立案审查尚未结案的,结案后按照有关
规定
处理。受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为国家公务员,是各国负责...
公务员试用期
转正
规定
答:
法律主观:新录用的公务员 试用期 为一年。试用期满合格的,予以
任职
;不合格的,取消录用。新录用公务员应当履行公务员 法规 定的义务,享有公务员法
规定
的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。 《中华人民共和国公务员法》第三十四条 新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格...
公务员试用期
管理办法
答:
新录用
公务员试用期
自报到之日起计算,试用期为一年。因病、事假累计超过40个工作日不在职的,试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核,视为不合格。被立案审查尚未结案的,结案后按照有关
规定
处理。受到记大过以下处分尚在处分期内的,试用期顺延至处分期满后考核。 公务员全称为国家公务员,是各国负责...
公务员
有
试用期
么
答:
http://baike.baidu.com/link?url=2IJ7FkQETvtfo4YPxoeb6e468f9K5XjYrW9EjBCDDlEcUNfLm3XHONmVgHVSMjQ1leYeWUox0M4RF4INDjnVVq 依据《新录用
公务员试用期
管理办法(试行)》:新录用公务员试用期[1]自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法
规定
的义务,享有公务员法规定的相应...
公务员试用期
不合格的情形
答:
2、法律依据:《中华人民共和国公务员法》第三十四条新录用的
公务员试用期
为一年。试用期满合格的,予以
任职
;不合格的,取消录用。第六十七条机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体...
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