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公务员法试用期规定
公务员试用期
请假不能超过多少天?
答:
试用期
的公务员理由充分可以请假,但是一般会延迟试用期。
公务员法
有
规定
,不分是不是试用期,都一个标准:事假一次不超过5天。
劳动法里
规定试用期
最长不得超过6个月
公务员法规定
新录用公务员试用期为...
答:
不矛盾,不矛盾,主要劳动法里边处理的不包含
公务员
这个情况。公务员劳动法的管理和管辖。
我知道
公务员试用期
不计入工作年限,但是副科试用期计不计入任职年限呢...
答:
我知道公务员
试用期
不计入工作年限,但是副科试用期计不计入任职年限呢?不算。一、《
公务员法
》第十七条 :综合管理类的非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。这里要注意的是公务员最低一级职务是“办事员”。二、《新录用公务员任职定级
规定
》第...
公务员
第一年
试用期
待遇
答:
公务员试用期
工资标准是 《劳动合同法》第二十条是关于试用期工资的
规定
,劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。对
试用期间
劳动者待遇过低或得不到保障突出的问题,劳动合同法做出了有针对性的规定,劳动者在试用...
公务员
未满国家
规定
的最低服务年限,怎么辞
答:
一、根据新录用公务员
试用期
管理办法(试行)
规定
,有些情况不得提出取消录用申请 第十七条 新录用公务员有
公务员法
第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消录用申请。即:(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;(三)重要公务尚未处理完毕,且须由...
公务员试用期
内可以辞职再报考其他省的吗?
答:
按照招考公告:服务年限不满2年(含
试用期
)的公务员和参照
公务员法
管理机关(单位)工作人员,被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你辞职,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动离职则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员试用期...
判断:
公务员
晋升领导职务的,应当按照有关
规定
实行任职前公示制度和任...
答:
公务员晋升领导职务的,应当按照有关
规定
实行任职前公示制度和任职
试用期
制度,这句话是正确的。根据《中华人民共和国
公务员法
》第四十五条 公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,...
劳动
法规定试用期
最长不能超过半年,为什么
公务员
的试用期是一年?这样...
答:
公务员
不是合同制的,所以应该不受合同法的约束。劳动法是对应合同制劳工颁布的,劳动
法规定
,三年的劳动合同
试用期
最长不能超过半年。
公务员法试用期
申请取消录用
答:
法律主观:
试用期
内的公务员,属于已经录用的公务员,不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作,可以依法提出辞职。《
公务员法
》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第...
公务员试用期
工资和转正工资差多少
答:
根据查询华律网显示,公务员
试用期
工资根据地区、单位、职位的不同,工资有所不同,转正前后工资差通常在正职工资的20%-30%,通常来说公务员试用期的工资是定级时工资的70-80%。公务员试用期是指新录用公务员自报到之日起计算,试用期为一年的时期,在这一时期内,新录用公务员应当履行
公务员法规定
的义务...
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