11问答网
所有问题
劳动法里规定试用期最长不得超过6个月公务员法规定新录用公务员试用期为1年,应该怎么看这一矛盾?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-11-12
不矛盾,不矛盾,主要劳动法里边处理的不包含公务员这个情况。
公务员劳动法的管理和管辖。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://11.wendadaohang.com/zd/Sv8FP2v2FSPqv84SS2.html
其他回答
第1个回答 2020-11-12
不矛盾的,公务员适用另外的法律,和这个不矛盾的,公务员比企业员工更严格
第2个回答 2020-11-12
劳动合同法对公务员不适用。公务员有公务员法。
第3个回答 2020-11-12
劳动法规范的是用人单位与劳动者之间基于劳动合同的关系,公务员不属于劳动合同管理的范畴。两者之间不矛盾。
本回答被网友采纳
第4个回答 2020-11-12
相互之间是不冲突的,劳动法主要针对的是普通老百姓。
公务员制度管理的是国家公务员层面,所涉及到的要求更加严格。
1
2
下一页
相似回答
试用期
期限法定标准
答:
法律分析:分不同情况。
如果是新录用的公务员,法律规定的试用期为一年
。如果是其他企业、事业单位或公司(包括外资公司)新录用的劳动者,按照法律规定,试用期限最长不得超过六个月。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《中华人民共和国...
大家正在搜
劳动法规定试用期最长不得超过
试用期最长不超过几个月
劳动法规定试用期多久
劳动法是公务员法的上位法吗
公务员法是劳动法
公务员法和劳动法区别
2019年新劳动法
根据劳动法规定特殊群体包括
以下哪些法定劳动年龄以外的
相关问题
劳动法规定试用期最长是6个月,为什么公务员的试用期是一年?谢...
劳动法规定试用期最长不能超过半年,为什么公务员的试用期是一年...
关于劳动法和工作事业单位、公务员、银行试用期的问题
劳动法和公务员法的适用范围问题??!!
工作两年后考上公务员如何算工龄
为什么公务员不适用劳动法
2016年中国劳动法规定新疆基层公务员一年的请假日期为?
如何理解“公务员和比照实行公务员制度的事业单位等”不适用于劳...