• 所有问题

    • 劳动法规定试用期最长不能超过半年，为什么公务员的试用期是一年？这样是不是违法？

    如题所述

    举报该问题
    推荐答案   2008-06-06
    公务员不是合同制的，所以应该不受合同法的约束。

    劳动法是对应合同制劳工颁布的，劳动法规定，三年的劳动合同试用期最长不能超过半年。
    温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
    其他回答
    第1个回答  2008-06-05
    呵呵，公务员是特殊的劳动者，有专门的法律规定，适用特别法。
    第2个回答  2008-06-06
    公务员和事业单位叫见习期，不叫试用期
    再说了公务员是不适用劳动法的
    第3个回答  2008-06-05
    公务员适用《公务员法》
    相似回答
    劳动法规定试用期最长是6个月,为什么公务员的试用期是一年?谢谢!答：因为公务员是不参照劳动合同法进行管理的，公务员要适用公务员法的管理规定。法律分析就《劳动合同法》 而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》 来调整。劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。简单来说，劳动法...
    大家正在搜
    劳动法试用期规定时间劳动法关于年假的规定劳动法每周不能超过多少小时劳动法对加班的规定劳动法规定年假天数劳动法上班时间的规定劳动法规定加班工资怎么算新劳动法对夜班的规定劳动法规定一天工作时间
    相关问题
    劳动法规定试用期最长是6个月，为什么公务员的试用期是一年？谢...
    劳动法规定试用期不能超过几个月啊？
    根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同可以约定试用期，试用期...
    《劳动法》里是否有规定：劳动者的试用期最长为多久？谢谢！
    劳动法规定最长的试用期是多久？如果到了试用期不给转正怎么办？
    劳动法上规定试用期最长多长时间
    什么情况下试用期可以是一年？劳动法规定的最长试用期是6个月，...
    劳动合同法规定试用期至多不超过多长时间