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公务员法试用期辞职规定
公务员法试用期
申请取消录用
答:
法律主观:
试用期
内的公务员,属于已经录用的公务员,不能申请取消录用。如果确实不想参加该工作,可以依法提出
辞职
。《
公务员法
》第八十条公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第...
公务员
考上以后工作一年
辞职
,多久以后才能再考?
答:
公务员考上以后工作一年
辞职
,等于
试用期
内辞职,5年之后才能再考了。根据
公务员法
的相关
规定
,新录用公务员包含试用期在内的最低服务年限为5年,而一般情况下,公务员的试用期都为1年。新录用的公务员如果想顺利的辞职并不影响下一次的公务员考试的话一定要有一个非常合情合理的理由,不然的话是会对...
试用期公务员
,取消录用怎样
规定
的???
答:
根据中组部、人力资源和社会保障部制定并印发的《新录用
公务员试用期
管理办法(试行)的
规定
,新录用公务员试用期满考核不合格的将取消录用,考核包括德、能、勤、绩、廉等方面。新录用公务员自报到之日起,试用期为一年。该办法规定,新录用公务员具有下列情形之一的 十三章
辞职
辞退 第八十条 公务员辞去公职,...
公务员
是否可以
辞职
?
答:
根据《中华人民共和国
公务员法
》第八十五条 公务员辞去公职,应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起九十日内予以审批。第八十六条 公务员有下列情形之一的,不得辞去公职:(一)未满国家
规定
的最低服务年限的;(...
上海
公务员
面试通过以后是否可以不去任职?
答:
培训中,可以申请取消录用。但按照国家人力资源与保障部
规定
,
试用期
内
辞职
的公务员3年内不得报考公职。三、试用期内最低服务年限以下辞职 根据《
公务员法
》相关规定,新录用公务员最低服务年限以内不能提出辞职。四、方法 如果是面试环节想放弃,多数单位要求填写放弃面试申请,并征得报考单位同意。
公务员
聘任合同的签订,变更或者解除,应当报什么部门备案
答:
公务员的考核标准分为“优秀”、“称职”、“基本称职”和“不称职”4等。按照中组部、人社部出台的,如在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。《中华人民共和国
公务员法
》 第九十八条 聘任合同应当具备合同期限,聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定
试用期
,试用期为一个月至六...
新
公务员
5年内不得
辞职
,但一定要走怎么办?
答:
被辞退未满5年的公务员和参照
公务员法
管理机关(单位)工作人员不得报考,单位如果同意你
辞职
,你就能报考,单位如果不同意你辞职,你自动
离职
则按照《公务员法》属于单位辞退你,你五年内不得报考,公务员
试用期
内可以辞职,但按照国家人力资源与保障部
规定
,试用期内辞职的公务员3年内不得报考公职。
国家
规定公务员
工作几年可以提出
辞职
?
答:
公务员辞职
需要满足三至五年的最低服务年限才可以辞职。根据《国家公务员暂行条例》
规定
:第七十一条 国家公务员辞职,应当向任免机关提出书面申请;任免机关应当在三个月内予以审批。审批期间,申请人不得擅自
离职
。国家行政机关可以根据实际情况,规定国家公务员三至五年的最低服务年限;未满最低服务年限的,...
公务员试用期
内申请取消录用
答:
所以根据以上
规定
,我们可以看出公务员取消录用实际上规定的很严格、很细致。那么在实际操作中,如何操作呢,大家请看这张图:_这是人民网领导留言版里的一个答复,答复中该县委组织部明确说明,如果
试用期公务员
想取消录用,应向用人单位提出取消录用申请,由用人单位报县委组织部审核,再由县委组织部报州委(市委...
不想干了,
公务员
可以
辞职
吗?有服务期限
规定
吗?
答:
否则可能会被领导以各种理由拒绝审批。而服务期内不得调动或者
辞职
,强行辞职只能算辞退或开除。在公务员、事业单位招考公告里,常常被大家略过的“不得报考条款”
规定
:因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,...公务员和参照
公务员
...
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