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公司不交社保需要什么证据
公司不
给员工买社保,让员工写
不买社保
的承诺书合不合法,如员工辞职能...
答:
按规定,违反法律的承诺书是无效的。所以,职工不用辞职,随时可到当地劳动仲裁申诉,要求
单位
补缴
社保
,同时以用工单位未依法参加
社会保险
为理由要求单位解除劳动关系。
公司
没签劳动合同,也没有买
社保
。怎么办??
答:
有劳动争议可以去劳动局投诉或者去
公司
所在地申请劳动仲裁。入职超过一个月公司未签劳动合同,可以主张双倍工资。《
社会保险
法》第八十六条 用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处...
劳动仲裁有权查询
公司社保
明细表么,
需要证据
答:
虽说根据《劳动仲裁办案规则》第二十条“当事人因客观原因不能自行收集的
证据
,仲裁委员会可以根据当事人的申请,参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集”之规定,劳动仲裁可以调查取证,但这种
社保
明细的证据,职工本人是可以到社保部门申请查询,取得证据的,所以,劳动仲裁部门是不能调查收集...
公司
让员工自己交纳
社保
、住房公积金,该如何正确维权?
答:
公司
给员工缴纳
社保
还有公积金我认为是一个很正常的现象,如果公司在这一点上都要逃脱的话,我想这个公司是没有前景的。不值得再继续跟着公司干活。最重要的还是多跟公司领导沟通,让他们了解员工的困难并做出相应的回应。最后在维权的过程中
一定要
在法律的基础上进行,千万
不
要做出违法的事。正确的维权...
公司
没有签劳动合同,没有购买
社保
,员工离职
需要
交接吗?
答:
当然,没有
证据
也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人
单位
的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区
不需要
提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;3、如果请...
公司不
给
交社保
,每个月发补偿可以么?
答:
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,
公司
必须给职工参加社保,员工在入职30天内
单位
就应该给其缴纳社会保险。
企业
如果
不交社保
的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
在一家
企业
工作了四年,未签定劳动合同,没有买
社保
,现已经离职四个月,离...
答:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息(北京地区
不需要
提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
用人
单位不
给员工
交社保
还要求本员工如果自己交社保给公司出示缴费凭证...
答:
用人
单位不
给员工
交社保
是违反劳动法的,要求员工自己交社保并给公司出示缴费凭证更是违法行为,有弄虚作假的行为,可以保留
证据
,向劳动部门申诉仲裁,或者向人民法院提起诉讼,让用人单位补缴社保。
公司不买社保
的后果?
答:
一、
公司
给员工办理
社保
,需要在所在地的社保局办理。二、办理时需要带的资料:1.
企业
营业执照副本原件;2.组织机构统一代码证书原件;3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;4.企业法人身份证复印件(盖
单位
公章);5.单位经办人的身份证原件;6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员...
劳动合同签了但
公司
没
交社保
可以得到赔偿吗?
答:
可以的。如果在入职前,
公司
明确表示为员工缴纳
社保
,但是在员工入职之后并未履行该义务,则可以采取以下的方法:(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。
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