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公司不交社保需要什么证据
公司
没有签劳动合同,没有购买
社保
,员工离职
需要
交接吗?
答:
当然,没有
证据
也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年;2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人
单位
的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区
不需要
提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;3、如果请...
公司不
给
交社保
,每个月发补偿可以么?
答:
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定,
公司
必须给职工参加社保,员工在入职30天内
单位
就应该给其缴纳社会保险。
企业
如果
不交社保
的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的...
在一家
企业
工作了四年,未签定劳动合同,没有买
社保
,现已经离职四个月,离...
答:
1、去当地人力资源和
社会保障
局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
证据
复印件和证据清单2份;用人
单位
的工商登记信息(北京地区
不需要
提供登记信息)!2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;...
缴纳
社保
是否能证明劳动关系
答:
总之,职工必须签订劳动合同,与用人
单位
存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建议劳动合同关系,只是通过挂靠代理
公司
来缴纳社保,在法律上是不允许。
不交社保
意味着这个公司违法了国家的法律法规,劳动合同法中有规定:试用期包含在劳动合同期限内,而在劳动合同期限内,用人单位为劳动者办理...
劳动仲裁要工资
需要什么证据
答:
在申请劳动仲裁以追讨未发放的工资时,您需要准备以下
证据
材料:1. 工资支付的凭证或记录,例如工资条、银行转账记录等;2.
社会保险
费缴纳的证明,如
社保
缴纳清单;3. 身份证明文件,如
公司
发放的工作证、服务证等;4. 入职时填写的招聘登记表、报名表等原始资料;5. 考勤记录,反映您的工作出勤情况...
用人
单位不
给员工
交社保
还要求本员工如果自己交社保给公司出示缴费凭证...
答:
用人
单位不
给员工
交社保
是违反劳动法的,要求员工自己交社保并给公司出示缴费凭证更是违法行为,有弄虚作假的行为,可以保留
证据
,向劳动部门申诉仲裁,或者向人民法院提起诉讼,让用人单位补缴社保。
公司不买社保
的后果?
答:
一、
公司
给员工办理
社保
,需要在所在地的社保局办理。二、办理时需要带的资料:1.
企业
营业执照副本原件;2.组织机构统一代码证书原件;3.开户银行印鉴卡原件或开户许可证原件或开户银行证明原件;4.企业法人身份证复印件(盖
单位
公章);5.单位经办人的身份证原件;6.企业法人或社保经办人如是港澳台外籍人员...
劳动合同签了但
公司
没
交社保
可以得到赔偿吗?
答:
可以的。如果在入职前,
公司
明确表示为员工缴纳
社保
,但是在员工入职之后并未履行该义务,则可以采取以下的方法:(1)首先与公司进行沟通,并协商解决方式;(2)若协商不成,则可以找社保征收机构或拨打12333电话投诉。(3)如果是已发生的社保拖欠,协商与投诉都不能解决的情况下,可以通过法律维权。
...年可以要求补交
社保
吗?如果申请仲裁
需要什么证据
?最早的劳动合同不见...
答:
社保
补缴的问题不属于劳动仲裁的受理范围、应该去社保基金中心
企业不交社保
员工如何获得经济补偿金?
答:
企业不交社保
员工可以向劳动监察部门或劳动纠察大队进行举报,并向用人单位申请赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
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