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公司不交社保需要什么证据
公司
没
交社保
怎么申请劳动仲裁
答:
1、没
交社保
,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人
单位
所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司不
给员工买
社保
, 员工离职后可以申请仲裁吗?
需要
提供
什么证据
答:
建议申请劳动仲裁,
社保
是要帮你补缴,超出工时算加班。 培训费用当时是空白的,需要你拿出
证据
。 用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。...
单位不交社保
怎么申请劳动仲裁
答:
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条,申请人申请仲裁时应提交书面仲裁申请,并按被申请人人数提交副本。仲裁申请书需要包含以下内容:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
及住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所依据的事实、理由;(三)
证
...
公司不交社保
,怎样去投诉
视频时间 01:30
与
公司
没有签订劳动合同,未买
社保
,申请仲裁有把握打赢吗?
答:
在与
公司
没有签订劳动合同且未购买
社会保险
的情况下,申请劳动仲裁是员工维护自身权益的一种途径。然而,能否打赢这场仲裁,需要综合考虑多种因素,包括
证据
的充分性、仲裁过程中的抗辩策略以及法律法规的具体适用。首先,员工应当收集所有可能证明其与公司存在劳动关系的相关材料,包括但不限于应聘和入职时的...
公司不
给员工买保险怎么办,公司不给员,公司不给员工买
社保
?
答:
首先要和劳动人员签订劳动合同,这个是首要的,也是必须的,那怕是形式上的!社保也必须缴纳,但现在有很多公司都是满一年或半年才给缴纳的。1、如果
公司不
给缴纳,你办理离职,手续办理清楚,写清不签劳动合同
不交社保
,离职单据办理完,总经理签字后,留存一份。2、入职证明留一份,工牌
什么
的。3、...
...买
社保
,医保什么之类的我可以告他吗?
需要什么证据
?我会得到什么补偿...
答:
回答:
社会保险
费议救济途径告知单 来源:浦东新区劳动人事争议委员会立案窗口 用人
单位
与劳动者就缴纳社会保险费发生纠纷的,根据《社会保险法》、《调解仲裁法》、《劳动保障监察条例》的相关规定,劳动者可通过以下救济途径保护自己的合法权益: 1、劳动者可以向劳动人事争议仲裁机构申请仲裁,根据最高人民法院《...
劳动仲裁收集
什么
资料
答:
2.
证据
材料:包括但不限于劳动合同、工资条、
社保
缴纳证明、解雇证明等,用以证实申请人的诉求和陈述。3. 身份证明:申请人需提供身份证或其他有效身份证件。4. 其他相关证明文件:例如加班记录、年假记录、病假证明、事假证明等,根据具体案件可能需要提供。在劳动仲裁过程中,以下文件至关重要:- 劳动...
公司不交社保
该怎么举报?
答:
公司不
依法给员工交纳
社保
,建议先收集双方存在劳动关系的
证据
,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。
员工举报
公司不交社保
没有
证据
证明本人在公司做几年?
答:
入职手续填写的各种表格,上面都有日期的;另外用人
单位
发工资都发现金,没有签字程序吗?你以发放工资可能对不上等借口,去财务查询,拍照就可以当着
证据
。
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