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公司不办离职手续怎么办
提交离职申请一个月后
公司不办理离职手续
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
离职后,
公司不办理离职手续
该
怎么办
?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
离职手续
。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者离职手续,劳动者可以通过申请劳动仲裁
解决
。三、相关法律依据:《劳动合同法》...
公司不给办理离职手续
劳动仲裁
答:
合同到期不给
办离职手续
该如何处理 1.与
公司
协商解决 合同到期后不续签的自动解除,单位应当为你
办理离职手续
, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在...
要
辞职
,但
公司不
配合
办理手续
,
怎么办
?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
如果单位不给
办离职手续怎么办理
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
员工
辞职
遇到单位有意拖延
离职手续怎么办
答:
公司
故意拖延辞职手续,该怎么办? 公司是从啥年月日起拖延给你办理辞职手续?疑惑!你
没有
细说,讲讲看。失踪员工家属到单位该如何办理离职手续 我不知道你是单位方还是家属方,说实话二方我给的答案不一样的,我要针对哪一方来说,请补充说明吧1 员工申请辞职,却不配合
办离职手续怎么办
? 在...
公司不
给
办离职手续怎么办
?
视频时间 04:06
公司不
给
办离职手续怎么办
答:
辞职公司不
让走,劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同,不需要用人单位同意。超过30日,劳动者向用人单位提出
办理
解除劳动合同
手续
,用人单位应予以办理”。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人...
单位不给
办离职手续怎么办
?
答:
员工
办理离职手续
的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。3、
公司
财物、文件资料及清偿...
离职后原
公司不
给
办离职手续怎么办
答:
个人原因
离职公司
恶意拖延
办理离职手续
的,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉,要求办理离职手续。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本...
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