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公司不办离职手续怎么办
公司
辞退员工不给员工
办离职
证明
怎么办
答:
一、辞退员工不给出证明
怎么办
? 如果
公司
一直不同意为你出具解除劳动关系证明,你可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具。 像这种情况,要开三种不同效率的证明: 一是劳动合同到期的:这个合同可以拿到社保部门
办理
失业
手续
,可以领取失业金。 二是劳动合同未到期,公司辞退你的,也应一样...
公司不
给员工签
离职
书?我该
怎么办
答:
按照劳动合同法第五十条的规定及时
办理离职手续
,出具解除劳动合同证明。如果单位不予支付,本人将保留申请劳动争议仲裁的权利。特此通知 2、依据劳动合同法第三十七条的规定,提前30天(试用期3天)通知用人单位,不需要任何理由,也不用单位批准,到时即可要求单位办理离职手续走人。只不过得不到经济补偿金...
原国企单位
不给办理离职手续怎么办
?
答:
其次,辞职不需要用人单位批准不等于说
辞职没有
任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。第九十一条用人...
员工不上班
不办离职手续怎么
处理
答:
法律分析:自动
离职
是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十二...
辞职
时间到了,可是
公司不
给办
手续怎么办
?
答:
问题补充:单位招不到人,不同意
辞职怎么办
?答:难道说单位半年招不到人,那你岂不是要在单位在干半年?所以单位这样的要求肯定是不合理的。况且用人单位一直
没有
给你缴社会保险,你不告他们就很不错的了。你就按照《劳动合同法》第三十七条的规定提前通知单位就可以,只要你履行了提前通知的义务就...
员工申请
离职公司不
批准
怎么办
答:
劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。二、...
我要
辞职
单位不批
怎么办
?
视频时间 00:23
公司
要倒闭不给
办离职手续怎么办
答:
可以先
公司
给你出具一份
离职
证明,建议和公司协商处理。
员工
离职没有办理离职手续怎么办
答:
由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照正常离职流程停缴。去邮局寄双挂号,再按正常手续办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。
不办离职手续
直接走人会怎样
答:
一、
不办离职手续
直接走人会怎样 1、不办离职手续直接走人会造成以下后果:(1)如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用;(2)如果你是正式员工自离给
公司
造成经济损失,用人单位可以要求你赔偿经济损失。如果签了保密协议,自离后劳动者不能在与原工作单位有竞争...
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