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公司不让离职可以旷工辞退吗
生病
公司
要求我自动
离职
,
能
得到补偿吗?
答:
如果用人单位口头说要
辞退
你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过
不让
你上班,是你自己
旷工
数日,按你自动
离职
处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
因未按
公司
规定请假三天公司直接
辞退
我,这样合法吗。我仲裁赢的几率大...
答:
a、在试用期间被证明不符合录用条件的;b、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;c、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;d、被依法追究刑事责任的;e、被劳动教养的。你现在不属于以上情况,顶多就是一般性违反劳动纪律或者用人单位规章制度,因此,可以依法提出劳动仲裁。
试用期内
公司
未与我签订书面合同,且试用期最一天通知
辞退
我
答:
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)以及违法
辞退
的赔偿金,从劳动者
离职
开始算,劳动仲裁时效为一年!如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的...
在南京怎么领取失业金??
答:
公司也是要给你交养老保险的;4.不会发你工资,如果还未
辞退
(解除劳动关系),便会为你交养老保险;综上所述,胳膊还是搞不过大腿的,如果确实不想回来,就提前向
公司辞职
,否则公司按辞退处理的话,是会进入你的档案的,影响下一次就业;如果还有问题,可以信息我,我就是搞人事的;祝你好运 ...
公司不给
缴纳社保然后微信
辞退
我后没去上班,算
旷工吗
?
答:
公司不给
交社保,可以去社保局劳动监察部门投诉,要求补交社保。保留微信截图,
辞退
员工要支付补偿金的。
劳动纠纷
公司
方不承认
辞退
我们而是说15天矿工属于自动
离职
~!
答:
1,如果没有有效证据证明你请假,的确可以认定你旷工 2,如果
企业
内部规定
旷工可以
解除劳动合同,那就可以解除劳动合同而不需支付相应补偿 3,旷工前的工资应当算
给
你,旷工的15天可以不发工资 4,后面半年没有续签合同,劳动合同仍然有效,企业需双倍支付你这半年的工资。但是由于你手头没有合同,你需要...
旷工
被
辞退
保险怎么处理,公积金
能
转么??原
公司
会开
离职
证明么??
答:
只要正常办理
离职
手续,该
给
你的都会给你
我肘关节发炎了,医院也开了证明,
公司不让
请假,说要不就直接
离职
,我同意...
答:
通过电子邮件、手机短信、微信把病假条、医院证明发给单位人事部,并通过EMS把病假条和证明复印件邮寄
给
单位,信封袋上写好病假条,然后去休病假。单位以
旷工
解除劳动关系的,自己去申请劳动仲裁要求单位支付违法解除的赔偿金。《劳动合同法》第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本...
旷工离职
劳动合同
公司可以
解除吗
答:
旷工离职
的话公司是可以解除与其的劳动合同的,是合理解除劳动合同的话公司是不需要支付员工补偿金的,在这个时候就需要根据相关的规定来走这个劳动合同解除的程序了,这样就可以解除劳动合同了。 一、旷工离职劳动合同
公司可以
解除吗 对于旷工,劳动合同法相关的规定是
企业辞退
员工的条件之一,即员工长期旷工...
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