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公司以困难为由不发年终奖
公司年终奖不发
违法吗?
答:
法律主观:
公司不发年终奖
合法吗 合法。 《 劳动法 》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行 同工同酬 。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 第四十八条国家...
年终奖不发
员工就会辞职么?
答:
实际上这其实是一种发年终奖常见的套路,不仅可以分辨哪一些员工对公司忠心,更是可以降低年终奖还可以留下人心。就比如说去年给员工发半年的年终奖,今年效益不好发不了那么多,直接说减少就得不到人心还会被抱怨。可如果直接说
公司不发年终奖
了,员工自然不满意,一旦意志不坚定的自然就会离职...
老板说没有
年终奖
,要立马辞职吗?
答:
不发年终奖
的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板突然扛了一袋子钱到公司,说是发年终奖的。可明明上周说取消年终奖,这两周离职了不少同事了,自己的离职...
单位突然
不发年终奖
是不是违法
答:
奖金是用人单位根据
企业
效益为嘉奖突出的贡献和业绩而发放的特殊的薪资。奖金发放属于用人单位的自主权,即单位可以自行决定发
不发奖金
,发奖金的条件和标准。 国家规定用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资,但没有规定必须发放奖金。
年终奖
一般是由单位对员工进行考核后发放的,如果单位对其考核不符合发放...
面对裁员,如何守住你的
年终奖
?
答:
如果真遇到这样的恶意裁员
不发年终奖
的情况我们可以按照劳动法来,因为
公司
给员工裁员后,发放了年终奖,那么哪怕是在年终奖发放之前被辞退的也是受到法律保护的,年终奖属于员工可以确定获得的劳动报酬,只要员工的工作表现满足相关约定或规定条件,且据此确定了奖金数额,那么该奖金即构成员工确定可以取得的...
老板说没有
年终奖
可以辞职吗?
答:
不发年终奖
的
公司
就是跟无良公司划上了等号,一旦老板决定不发年终奖,很多员工都会辞职。不过一些精明的老板,就是靠着年终奖搞手段,效果看起来还不错。就在职场论坛看到一位员工吐槽,说老板突然扛了一袋子钱到公司,说是发年终奖的。可明明上周说取消年终奖,这两周离职了不少同事了,自己的离职...
过年
公司不发年终奖
怎么办。
视频时间 03:01
公司年终奖
拖着
不发
,离职了还能拿到吗
答:
北京
公司
指出: 1.邮件中写明了,年终奖预计发放时间为2020年5月。是“预计”的,且因为疫情等多方面原因,5月份并没有发放年终奖,也没有确定发放时间; 2.老高不应当享受年终奖也是很明确的,因为附带条件是“
发年终奖
时,已离职人员无资格享受本次年终奖。” 3.2020年9月12日老高离职...
公司
口头承诺的
年终奖
后面
不发
了怎么办
答:
4、其他特殊方式。如红包、股权分红等。综上所述,劳动者可以通过收集证据、申请劳动仲裁、向就业局反映以及依法维权的方式解决
公司
口头承诺的
年终奖
后面
不发
的问题。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿...
企业
因员工休病假而
不发年终奖
,合理吗?
答:
”因此,该
公司
制定的《考勤纪律管理制度》符合法律规定。根据公司的规定,孙女士不能再享受
年终奖金
,其要求公司支付年终奖的诉讼请求,应不予支持。在这里要提醒各位HR,奖金发放制度须广泛征集尤其是中层领导意见,通过民主程序确定,并向劳动者公示,这样能够规避风险。制约年终奖发放条件通常有年终成绩、...
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