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公司以困难为由不发年终奖
公司
亏损可以
不发年终奖
吗
答:
企业能否以经营亏损为由拒绝发放年终奖,应视不同情形区别对待,在下列情形中,企业的主张通常不会被裁审机关支持。1、企业无充分证据证明存在亏损时,抗辩理由不成立,仍需发放年终奖
企业以
经营亏损为由拒
发年终奖
时,首先应确保有充分的证据证明存在亏损,否则抗辩理由不成立,仍需支付年终奖。在具体证据上,第三方会计机...
年终奖公司不
给怎么办
答:
等理由拒发、少发、缓发。3.以工作不满一年
为由不发
用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件,而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此,如果双方已明确约定“工作不满一年
不发年终奖
”,并已得到劳动者的认可,这种约定是合理的。如果
企业
没有这样的规定,那么就应当一视同仁。
公司不发年终奖
可以申请劳动仲裁吗
答:
公司不发
年综奖,是否适格于劳动仲裁问题,须看根据不同情况来确定。一是如果在劳动合同法中没有约定年终奖,公司的经营管理或运营制度中没有关于
年终奖金
的规范,是不适申请劳动仲裁的;二是公司的经营管理或运营制度中设立了年终奖制度或在劳动合同中约定了予以年终奖金项,则视为劳动报酬的组成部分或...
老板不给员工
发年终奖
要怎么处理呢
答:
一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
公司
今年
不发年终奖
怎么办
答:
一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决: (1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题; (2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解; (3)如果调解不成或者不愿意调解的,...
公司不发年终奖
, 怎么办
答:
一、
公司
年终奖不发怎么解决 1、用人单位
不发年终奖
是属于劳动争议,出现劳动争议时,可以按下列方式解决:(1)劳动者可以和用人单位在平等、自愿、合法的基础是协商年终奖发放问题;(2)如果用人单位和劳动者协商不成的,可以向劳动仲裁机构申请调解;(3)如果调解不成或者不愿意调解的,劳动者可以申请...
公司
没有
年终奖
会辞职吗?
答:
至于会不会辞职?还是要看员工个人的性格脾气,以及能力如果非常有能力性格又比较的直爽,那么肯定会愤而辞职。去。更好的
公司
。如果这个
年终奖
是事先有过书面口承诺的。那么我不仅要辞职,我还要找律师告这个公司。不能这样欺诈员工。当然,如果公司是经营遇到请
困难
。在大环境下。首先公司要保住自己的...
年终奖
为什么
不发
了
答:
3.以工作不满一年
为由不发
用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件,而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此,如果双方已明确约定“工作不满一年
不发年终奖
”,并已得到劳动者的认可,这种约定是合理的。如果
企业
没有这样的规定,那么就应当一视同仁。 面对年终奖问题引发的纠纷,作...
遇到
不发年终奖
的老板应该离职吗?
答:
加上一年到头,仅靠每个月的工资其实存不了多少钱,所以很多人会寄望于年终奖,让自己风光一点的回家过个好年。可如果公司却偏偏没有年终奖,便免不了产生不满和失落,甚至我在网上还看到有朋友问,
公司不发年终奖
,违法吗?其实吧,如果没有合同规定,或是公司对年终奖的明文规定,
企业
是有权选择...
不发年终奖
怎么投诉
答:
少发、缓发。 3、以工作不满一年
为由不发
用人单位可以与劳动者事先约定年终奖的发放条件,而工作年限可以作为发放年终奖的考核因素。因此,如果双方已明确约定“工作不满一年
不发年终奖
”,并已得到劳动者的认可,这种约定是合理的。如果
企业
没有这样的规定,那么就应当一视同仁。
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