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公司以困难为由不发年终奖
公司
严重亏损,能不能
不发年终奖
?
答:
如果你是总裁或董事长的话,有权利涉及这一方面,建议你或多或少发一点,并鼓舞人心。如果你是员工的话,你可能由于亏损和
不发年终奖
问题而选择跳槽,这个时候就得仔细考虑清楚,你是否真的有能力跳到别的
公司
去,没有的话,你还是好好在这家公司干活吧,说不定因为忠心还能升级😊...
企业
因员工休病假而
不发年终奖
,这样合理吗?
答:
如《劳动合同》明确约定了工资、
奖金
的发放标准,用人单位不能克扣或者拖延发放。如
年终奖
是
企业
根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定年终奖的性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成...
说好的
年终奖不发
了怎么办
答:
公司
不给发工资的,劳动者可以向劳动监察部门举报。一、公司说好的
年终奖不发
怎么办 公司说好的年终奖不发的,用人单位不会承担责任。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般
由企业
自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、...
到年底了,老板一直不提
年终奖
的事怎么办?
答:
如果不是特别
困难
,多少应该表示吧,毕竟是传统佳节,但要是因为少赚了
不发
,平时收入一般,那年后就另谋高就吧。首先,如果你的
公司
承诺基本工资给你低,把这部分加在
年终奖
里,最后却没给你年终奖的公司,果断走人。如果不是这种情况,那年终奖就不是衡量是否继续待在公司的标准。真正衡量是否继续在...
企业年终奖
推迟好几个月发,是不是
公司
出了问题,我该继续呆下去吗?_百 ...
答:
公司
有时候为了留住那些人才,就把年终奖故意拖后几个月发。许多人为了得到这一笔年终奖,自然不会马上辞职。等他拿到年终奖的时候,其他公司已经招满员了,他也很难得再找到合适的公司让他入驻。4.其实就是不想发。最后一种可能性就是这个公司的老板真的不想
发年终奖
。如果你遇到了这样的公司,你...
你见过
公司
为了
不发年终奖
都找过什么借口?
答:
曾经在一家
公司
里快过年了,老板将会计炒掉了,就说没有会计上班,计算不来每个人应该发多少,等请到新会计再说,结果年后就不了了之。
公司不发奖金
是不是违法的
答:
一般来说,单位
不发奖金
违反了劳动合同法。根据《劳动合同法》的第六十二条第三点,奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。如果劳动者与单位在劳动合同...
因工伤
不发年终奖
算是柯扣工资可以申请离职吗有补赔偿金吗?_百度知 ...
答:
劳动者以用人单位没
发年终奖为由
提出解除劳动关系,要求支付经济补偿的话,一般来说是不支持的。辞职不需要单位或领导批准。也不是必须填写
公司
的辞职表。你自己写一个解除劳动关系通知书用邮政快递EMS快递到公司,到时间就可以走人。1、正常辞职。你提前30天书面提出解除劳动关系,不需要用人单位批准第31...
公司不发年终奖
合法吗!
答:
是否发放
年终奖
、什么样的情况下发放?对这个问题没有任何法律法规涉及,唯一的根据是你跟
公司
签订的劳动合同里对此有没有约定以及公司规章制度是如何规定的?如果劳动合同中明确约定了,公司就应该支付。但一般情况下公司是不会跟职工在合同中约定的,而规章制度中也一般会说“根据经营情况发放
奖金
”或者...
年后离职
公司不发年终奖
违法吗
答:
一、年后离职
公司不发年终奖
违法吗1、年后离职公司不发年终奖违法。年终奖是工资的一部分。属于劳动报酬的范围不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,否则由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金,以侵害劳动者合法权益情形论处。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...
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