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公司以过去的考勤开除我
一个
公司
抓
考勤
了,是不是就是开始走下坡路了?
答:
这倒也不一定!如果一个单位
以前
对
考勤
不是特别看重,但现在业务量下降,
公司
利润下浮,人浮于事,公司领导不是思考如何更新产品,了解市场,向同行专家学习,反倒是天天捉摸着强调考勤,盯着员工迟到早退,那么基本上可以断定这个公司是走下坡路了。因为公司领导已经是本末倒置了,如果没有改变公司很难有...
之前
公司
人事离职了,
考勤
的事一直是我做的,我在公司里做的是文员,现在...
答:
我现在就是一家
公司的
总经理,
以我的
经验和做法来说,我不会让一个新入职的人员去做一些简单的、固定的工作,我要考核他的能力,会让他充分发挥他的专业才能,看看他到底行不行。也就不会让他接管
考勤
统计工作了,你们领导也可能与我的想法一样。4、你是一个文员,你要通过不断地学习和锻炼来提升...
你真的了解HR吗?HR一天都在做什么
答:
1个回答 #热议# 发烧为什么不能
用
酒精擦身体来退烧?职场还是得看我 2023-05-06 · 超过122用户关注了TA 关注 展开全部 你真的了解HR吗?HR一天都在做什么 HR,在很多小伙伴眼里就是招人的,办离职。 1、负责招聘的HR 负责招聘的小姐姐、小哥哥是大家比较熟悉的HR,主要职能是给
公司的
新增/空缺岗位寻找合适的...
你见过哪些
公司
不合理的规章制度?
答:
还有数不清的日报,周报,月报,半年总结,年终总结,不管你每天干啥了,两个字都要交,不然扣钱,都已经忙的不亦说乎了。
公司
规定全勤算底薪,不全勤倒扣200全勤还罚款,如果请假扣全勤扣一天工资。我真想一嘴巴哈哈
过去
。其实,制定公司规章制度的目的是为了方便管理,规章制度应当以管理、教育为主,...
劳动仲裁快开庭了,怎样驳斥
公司的
假
考勤
、假工资考核方法、假员工手册等...
答:
找不到人帮你作证,确实对你很不利,这种情况下,只能靠自己来说明这些规定都是新实行的,在之前从来没有这样的规定。对你来说,这样确实比较困难,而且
公司
还有可能找其他员工来证明确实存在这个规定,因此在这种情况下,你只能申请仲裁庭调取证据了,根据
企业
劳动争议处理条例的规定,仲裁委员会在处理...
我辞职后,
公司
把我的所有东西收走了,我
的考勤
资料也删了,请问这种情况...
答:
劳动者提供正常劳动的,用人单位有支付工资的义务,与你所说的用人单位将东西收走、
考勤
资料删除是两回事。如果
公司
擅自将你的私人用品拿走,你可以要求公司返还。
没有劳务合同老板拖欠工资怎么办
视频时间 01:07
企业
员工
考勤
,应该严格还是人性化?
答:
2、苛刻
的考勤
无法造就自觉的员工
公司
严格考勤,就是让员工害怕考勤制度,在这种被动、有压力、不舒服的情况下,员工不会心甘情愿为公司付出。考勤的目的是要让员工及时积极地参与经营业务,只有找到真正制约员工的因素,配以合理的方法,才能达成考勤的真正目标。3、被考勤奴役的员工没有安全感 正因为...
一些
公司
都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
答:
从
企业
角度来说 ,一是可以起到激励作用,二是可以规避不足额缴纳社保公积金风险,三是特殊情况下降低用工成本。 从员工角度来说 ,对员工有利有弊:一是绩效完成的好,可以拿绩效奖金,完成的不好,绩效工资受影响;二是
公司
如果没有足额给员工缴纳社保公积金是侵犯员工的权益;三是要小心这是公司挖的坑。 下面我来一一...
一个优秀员工经常迟到,我要不要开了他
答:
朋友的
公司
,有一个能力很强的程序员,有多强呢?这么说吧,一个人干了团队一半的活儿。这么一个人,本来应该成为镇司之宝的,可是性格却自我得不得了,从来不愿意遵守制度。 一个月能迟到500分钟、在办公区抽烟、每天不到点就溜下去吃饭,让老板糟心得不得了。这样的员工,该
开除
,还是该供起来? 1.开除? 管理界有...
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