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公司入职三年辞退怎么赔偿
本人于2010年9月正式
入职公司
正式员工至今,由于业绩一直没有提升,公司...
答:
以你无法胜任工作为由解除应先进行培训或者调整岗位,之后仍然不胜任的,才可以解除,并提前1个月通知你,支付2.5个月工资的经济补偿金,未提前1个月通知的,多支付1个月工资作为代通知金。如果直接以你无法胜任工作为由解除,应该支付你
赔偿
金,5个月工资。《劳动合同法》40、46、47、87条。
...年11月5日
入职
2020年4月30日
辞退
,
公司
应
怎么赔偿
(签了4次期限为
3年
...
答:
乘以你的工作年限,而你的工作年限是11年5个半月,其中5个半月因为没有超过半年,所以只补偿你半个月的工资,那么就是补偿你11个半月的上一年的月平均工资,关键如果他们
辞退
你的理由是工作能力或者其他的,那么你还可以以非法辞退为由,索要双倍
赔偿
,如果
公司
不补偿你,就去劳动仲裁和法院起诉 ...
关于
公司辞退
员工还有两年退休的
赔偿
金
怎么
算
答:
1、工作满一年给一个月工资,不满一年按一年计。不满半年给半个月工资,标准为前12个月平均工资。包括奖金、奖金及补贴,如果是违法解除合同,则要按上述标准双倍
赔偿
。2、如果
公司
没提前30天通知你,还要给一个月工资做为代通知金,标准为上个月应得工资。3、
企业辞退
员工,工作时间从
入职
的第1天...
入职
半年被
公司辞退赔偿
多少
答:
解除劳动合同,单位应当支付补偿金,不满半年支付半个月工资,超过半年支付一个月工资。如果单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付
赔偿
金(经济补偿的二倍)。
工作两个月未转正员工被
公司辞退
应该拿到哪些
赔偿
。
视频时间 00:58
职工被单位无故
辞退
应该
怎么
办?
答:
用人单位没有和劳动者签劳动合同
该如何赔偿
呢?法律明确规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。本案中,餐厅自肖某
入职
到
辞退
肖某都没有与其签订劳动合同,本来就已经违法,还无故辞退肖某,根据《劳动合同法》第82条规定可知,用人单位自用工之日...
公司辞退
,
如何
补偿?社保
怎么
办?
答:
1、公积金转移前提是,职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。2、职工到新
入职企业
当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。3、带着这张接收单,回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。
公司
待了
三年
后面调岗了,调岗后没有再签合同,现在公司要
辞退怎么
?
答:
公司
不
辞退
你故意调岗
怎么
办 公司不辞退你故意调岗怎么办,有一些公司计划裁员,但是又不想支付补偿金,于是他们通常会想出了许多“骚操作”,其中最常见的就是通常调岗和让员工回家休息,以此逼迫员工主动辞职。那么公司不辞退你故意调岗怎么办? 公司不辞退你故意调岗怎么办1 公司不辞退你故意...
公司
未与我签订劳动合同,在
入职
第三月无故
辞退
我,
如何
申请
赔偿
答:
一、没签合同工作三个月辞职
怎么赔偿
? 在
公司
工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果
辞退
可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第二个月起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要向当...
被
公司辞退
了
入职
不到一个月工作
怎么
计算
答:
辞退是用人单位
解雇
职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。劳动者只要付出了实际劳动,就有权拿到应得的工资,用人单位不得克扣。
入职
不到一个月被
公司辞退
的,公司应按实际工作日期照常支付工资。如果公司无故解除合同,还需要向职工支付经济
赔偿
。如果劳动者有《劳动...
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