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公司出差算加班吗
周末
出差
在路上
算加班吗
答:
法律分析:要确定是否为
加班
,并不能完全、单纯地以规定工作时间外作为认定标准,而还必须要以特定的工作内容为支撑。
出差
在外虽然在途时间不能自由支配,但期间只是乘车,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动;二是在途时间对
公司
不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益;三是在坐车时,可以照常休息。...
下班时间
出差
坐车算不
算加班
答:
劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的工资福利待遇。加班加点的,可获得加班加点工资 员工加班的时候
公司
是需要支付加班工资的,这个时候如果说老板不愿意支付加班工资,那么员工是可以对其进行起诉的。一般情况下,我国规定的工作时间是一天八小时,一周五天,其他都是
算加班
的。
八小时以外的工作是否属于
加班
?
答:
案情:随着《劳动合同法》的不断深入贯彻实施,劳动者的维权意识日益高涨,但很多劳动者片面地认为只要自己在八小时以外工作就属于
加班
,用人单位就应该支付加班工资。其实,这种认识是错误的,以下三种情况,劳动者索要加班费可能难获支持。
出差
适逢双休日张女士是某家化妆品
公司
销售人员,负责公司产品的推广,所以...
出差
领了补助还能再
算加班吗
答:
法律分析:可以的。
加班
费是法律规定的,具有强制性,而补贴是
公司
对员工的一种肯定,没有强制性。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
出差
和
加班
能一起
算吗
答:
不能算。
出差
的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间,都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为
加班
,不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。
双休日
出差
在路上消耗的时间
算加班吗
答:
律师解答 双休日
出差
在路上消耗的时间一般不
算加班
。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式,而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动...
出差加班
费怎么算
答:
这是强制性规定性,单位必须支付。而
出差
补助是单位福利待遇,不是强制性的。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起
计算
。法律客观:
加班
费计算方法:根据《劳动法》第...
周末
出差
是否为加班?如何
计算加班
费?
答:
出差
也是单位给员工安排的工作,那么理应按照法律规定支付
加班
工资,如果是周末的话应当支付2倍工资或者安排倒休。1、劳动者的权利:平等就业的权利。《劳动法》规定,凡具有劳动能力的公民,都有平等就业的权利,即劳动者拥有劳动就业权。劳动就业权是有劳动能力的公民获得参加社会劳动的切实保证按劳取酬的...
出差
适逢双休日,
算加班吗
答:
可以
算加班
,员工因为工作
出差
,刚好是属于周末,那么就是属于加班。依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
端午节
出差
如何计工资?
答:
劳动监察说,额外再给两天 劳动仲裁说,额外再给三天 深圳劳动局说,额外给三天 内地劳动局说,给多少看着办
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