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公司出差算加班吗
我去
出差
回来厂不给予我
加班
费,属于违法么??
答:
如果用人单位安排劳动者
加班
的,用人单位应当向劳动者支付加班费,如果用人单位拒绝支付加班费的,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资...
公司
要安排我去
出差
,一般多少天算短期出差多少天算长期,可以报销那些...
答:
长期
出差
一般会有按天算补贴,比如一线城市每天补助100元,二线城市每天补助60元。 4、短期和长期补贴一般看来没有什么区别。 拓展资料:
企业
员工的补贴有哪些内容? ①补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,比如井下津贴、野外工作津贴、高温津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等; ②保健...
休息日
出差
是否给
加班
费或调休
答:
劳动合同法写得很清楚哈 当然要给撒
出差
本来就是在上班哈 周六周末200% 法定节假日(国庆)300%工资 你想法还不错呢 等离职再算 那可要保存好相关证据噢 祝你好运·~
节假日
出差
移动时间算不
算加班
答:
你的
出差
是领导差遣,又能出具假日期间你一直都在为公工作的证明的话,当然应该
算加班
喽!
公司
说
出差
人员周六
加班
扺没活回家休息时间合法吗?
答:
这种说法是不合法的。可以进行调休,但不是这样的操作方式。
周末被安排
出差
,
加班
费怎么算
答:
周末
加班
工 工资 按照 双倍工资
计算
。因为《 劳动法 》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 《劳动法》第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
每天
出差
较远,大概要3小时,交通产生的时间3小时
算加班吗
,求解答...
答:
先到单位还是先
出差
处理完直接回家还是回单位 工作时间内出差还是工作时间之外 这么说吧 如果工作时间之内出差造成实际工作时间超出正常工作时间 可以
算加班
工作时间之外出差更是出差 参考一下
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班吗
?
答:
在休息日、节假日在
出差
路途中赶路
算是加班
。出差是一种派出性质的工作;又由于是占据休息日、节假日,就理应按照
加班计算
补偿。
出差
补助和
加班
费问题
答:
你的企业是国家大型
企业吗
?不是那就没有办法了,私营企业都这样,
出差
的工作是不论是否是休息的,但是你们
公司
如果你有人性虾地方的话该有轮休不扣你工资的,你可以去内勤处问问。
亲戚是一名司机,司机
出差加班
费怎么算
答:
在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。用人单位要求员工
加班
不支付加班费是违法的。依据我国劳动与社会保障部2000年3月17日颁发的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为20.92天和167.4小时。”因此,实行综合
计算
...
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