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公司卖了员工怎么赔偿
公司
被
卖怎么赔偿员工
?
答:
1、如果
公司
卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。【法律依据】《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
公司卖了员工
有
赔偿
吗
答:
法律分析:
公司
卖掉后,公司不需要给
员工
给与
赔偿
或经济赔偿。所谓“公司卖掉”,在法律上事实上只是原公司的股东将自己的股份转让给了他人,也就是只是公司进行了股东变换,而公司本身仍然存在,并不会影响到劳动合同的履行,对工人无影响,所以公司不需要支付工人经济赔偿金或赔偿金。但是,如果公司因此而...
公司
卖掉
员工
有
赔偿
吗
视频时间 01:02
公司
卖掉
员工
有
赔偿
吗
答:
一、
公司
卖掉
员工
有
赔偿
吗1、公司卖掉员工有赔偿。赔偿标准视情况而定:(1)每满一年支付一个月工资;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本...
公司
卖掉
员工
有
赔偿
吗
答:
公司
转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老
员工
的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应...
公司
卖掉
员工
有
赔偿
吗
视频时间 00:39
公司
转让,
员工
自己辞退,
怎么赔偿
答:
公司
转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老
员工
的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应...
公司
转让,
员工
如何得到
赔偿
?
答:
公司
转让,属于投资人变更,作为用人单位的公司依然存在,新的投资人依法承继之前投资人的法律义务,老
员工
的利益并未因为转让受损。根据《劳动合同法》规定,不影响劳动合同的履行,公司无需向员工支付经济补偿金。公司转让,老员工被辞退,可以得到补偿。变化合同主体,算单方终止劳动合同,根据劳动法支付相应...
公司卖了
如何
赔偿
老
员工
视频时间 00:57
如果
公司
被卖掉,公司应向
员工
怎样一个
赔偿
?
答:
1、如果
公司
卖掉后新公司继续履行原合同,则没有经济补偿。2、如果新公司要求重行签订劳动合同,则原公司应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿(一年一个月工资,不满六个月半个月工资)。
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