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公司卖了员工怎么赔偿
请问,我在
公司
工作了13年,解除合同或公司倒闭能
赔偿
多少?
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退
员工
的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每满...
公司
单方面解除
员工
如何
赔偿
答:
公司
单方面解除
员工
应按规定给予经济补偿,根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资。公司在解除或终止合同时需出具证明,并在15天内办理档案和社会保险关系转移。 抢首赞 评论 分享 举报 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您...
公司
撤资
员工
应如何
赔偿
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的...
公司
无理由辞退
员工
应该
怎么
补偿?
答:
公司
无理由辞退
员工
应该补偿如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍
赔偿
金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,一般没有赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司
非法辞退补偿标准
答:
公司
辞退
员工
无需补偿的情况包括:1. 员工严重违反用人单位的规章制度而被辞退,用人单位无需支付经济补偿金或
赔偿
金。2. 在试用期间,员工被证明不符合录用条件而被单位辞退,用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。3. 员工兼职,对本职工作有严重影响或经单位提出后拒不改正而被辞退,用人单位无需支付...
劳动法企业开除
员工
如何
赔偿
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果是有以下的情形的,
公司
开除
员工
不需要补偿或
赔偿
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系...
公司
破产了,没钱赔给
员工怎么
办
答:
《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位...
公司
经营不善要关门,给
员工
的
赔偿
金太少,且多次协商无果后已经在转移...
答:
您可以快速去申请劳动仲裁。
突然辞退
员工怎么
补偿
答:
突然辞退
员工怎么
补偿 一、支付经济补偿金 首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付
赔偿
金 其次,如果用人单位违反了《劳动合同法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
一个厂都开始卖设备了
怎么
办
答:
一个厂都开始卖设备了说明
公司
可能面临停产或者倒闭的局面。如果面临停产,根据国家有关的规定,对现有的
员工
企业应妥善安排;安排不了的,应根据有关的政策予以辞退并予以补偿;如果企业破产,根据相关的劳动法的规定,对职工予以相应
赔偿
。如果公司拒绝执行相应规定,员工应当去劳动部门申请维护自己的劳动权益...
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