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公司卖了员工怎么赔偿
企业的产品做坏了规定让让
员工
全额
赔偿
,就是卖出价格赔偿,这样合理吗...
答:
企业的产品做坏了规定让让
员工
全额
赔偿
,就是卖出价格赔偿,这样是不合理的,用人单位系违法行为,劳动者不需要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
公司
结业清算了,
员工
工资怎样
赔偿
答:
破产企业可以全部或者部分变价出售。企业变价出售时,可以将其中的无形资产和其他财产单独变价出售。按照国家规定不能拍卖或者限制转让的财产,应当按照国家规定的方式处理。三、
公司
结业不按照劳动法
赔偿怎么
办?依据相关法律的规定,公司结业不按劳动法的规定对
员工
进行赔偿的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,...
被
公司
无理由辞退
怎么赔偿
答:
公司
无理由辞退
员工
应该补偿的标准具体如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上...
公司
解散。
员工
的补偿金问题
怎么
算还有程序
答:
3、对大部分
员工
还是采用协商解除的方案为准,鼓励优先解除。对特殊员工给予一定的补助,如患有重大疾病。4、对于以上述方式不能处理的员工,只能按劳动合同终止与其终止劳动关系。(二)
赔偿
问题 单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位...
公司
被卖,
员工怎么
办
答:
看来你是真心不想进入新
公司
工作啊,宁可要
赔偿
金,也不想留下。其实,留下来机会更大一些,人还不多,对新公司也无法造成啥负面冲击。不过,这个时候你要想走人,可就要讲究点策略了。要么跟领导商量商量,留下来真没啥意思,还是放我走吧;要么就制造点事端,逼公司放你走。
公司
被政府收购了 公司给所有
员工
办理了辞职手续,无任何补偿,现在政府...
答:
用人单位被收购、裁员、(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或
赔偿
而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形...
请问
公司
无故辞退
员工
应该
怎么赔偿
,以及按什么标准赔偿?
视频时间 00:41
公司
辞退
员工
要
怎么赔偿
?不赔偿有什么后果
答:
公司
突然辞退
员工
应当支付经济补偿金,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
公司
开除
员工怎么赔偿
答:
辞退
员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司
辞退员工按劳动法应该
怎么赔偿员工
?
答:
被
公司
辞退,依据《中华人民共和国劳动法》
赔偿
如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退
员工
的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者违反规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。离职经济补偿金...
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