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公司员工社保外包的利弊
公司
要给外地办事处
员工
办理
社保外包
,应该注意哪些问题?
答:
1.现在外包后人事关系法律上讲就转移给了
外包公司
,应该跟
员工
明说情况,避免与员工发生劳务纠纷。2,帮你
外包的
这家公司实力怎么样,是否有能力去处理这些问题,效率如何。如发生的劳务纠纷由谁来处理,各项
社保
费用报销问题。
公司
把
社保外包
第三方合法吗
答:
法律分析:
企业
由第三方为
员工
代缴
社保
不合法。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。第五十八条 ...
公司
为了不交
社保
,和
员工
签订劳务
外包
怎么办
答:
可以肯定的是违反了劳动法,无论是
外包
还是给劳务派遣
公司
,都是必须要签订劳动合同的,并按时足额给
员工
缴纳
社保
险的,如有条件的还应该给上五险一金,要是逃避上社保险,员工有权利到劳动监察部门举报,并且要求补齐所欠的社保险。
什么
是
社保
第三方托管?
答:
企业社保
第三方托管又名企业社保账户托管、企业
社保外包
、小户托管/小库托管,指企业将社保账户交由专业第三方人力资源服务公司,由专业人员管理
企业的
社保账户,每月为
企业员工
缴纳社保公积金等相关事务。
员工
是
外包公司的
还用负责
社保
么?
答:
一般来说,
外包员工的社保
都是实际用人单位把这部分社保费用都交给外包劳务
公司
代交的。如果外包合同没明确,那么实际用人单位必须为员工办理社保,逾期会被处罚的。
昆明市医保代缴哪家好?
答:
云南远创比较好 他家可以选择代缴时间 代缴一个季度也可以
业务
外包的
优缺点
答:
优:自己投资少,花精力少,资金节约;可以交给更专业人士或
企业
做;劣:难于控制时间品质等事项。
外包的
优点是可以将非核心的运输业务转交给其他企业,从而降低物流成本。缺点是风险较大,尤其在中国第三方物流市场还不是很成熟,可以选择的外包的合作方不是很多。同时可能会有企业秘密泄露的问题。自营缺点...
我想请问下,
社保
代理、派遣国家有没有规定占
公司员工的
比例。分别有风险...
答:
可以让代理
公司
做,我们公司专业从事
社保
代理、劳务外包。电话:15279188582 公司上市之前必须得把一线
员工外包
出去。这是国际规定...不然不批或者延后!
公司
大部分
员工的社保
都是
外包的
,这些人事资料需要接受劳动年检吗_百 ...
答:
企业社保外包
就是社保代理,是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所批准的劳动(人才)服务机构,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险及公积金的费用。扩展阅读:【保险】怎么...
劳务
外包公司
需要为
员工
缴纳
社保
吗
答:
法律主观:只要劳动者在用人单位工作的,用人单位都需要为劳动者购买
社会保险
, 公积金 属于自愿购买。 劳务派遣
公司
也不例外,因此,劳务
外包
也是会缴纳
社保
的,但是不一定有公积金。 《中华人民共和国 社会保险法 》第五十八条 法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本...
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