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公司员工社保外包的利弊
企业
如何给
员工
办理
外包社保
答:
社保外保就是假如你有企业的话你可以找一个第三方来代理你
公司员工的社保
等问题但是你代理的第三方是哪的社保就是哪的而且员工入职签合同也是有第三方来办理!现在有很多的公司选择的是前程无忧(在深圳)扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
外包
劳务派遣
公司
给派遣
员工
买
社保
要扣除很多钱合法吗?
答:
用工单位为
职工
参加
社会保险
,由单位和个人分别根据本人工资按国家规定比例计算缴费。
请问 我们
公司
要买
职工
保险 以前从来没买过 到
社保
去问 人家爱理不理的...
答:
五险加重大疾病,共538.56。二、
公司
:无论是因为没有社保账号、还是在当地没有注册的办事处、还是为了节省高昂的社保成本等等,都是可以通过把
社保外包
给人力资源公司做,而达到以上目的,既实现了公司成本的降低,省去处理工伤纠纷等繁琐的事项,又保障了
员工的
权益,一举三得。可详询账号,优协。
外包公司
不缴纳
社保
是否违法
答:
1、如果
公司
把
社会保险
费以工资形式发放给
职工
,由职工自己
参保
是违法行为。2、用人单位和劳动者通过订立协议的方式规避社会保险义务,这种协议由于违反法律强制性规定是无效的。如果遇到公司不买社保或者一其他方式规避为
员工
购买
社保的
责任,劳动者可向劳动保障监察部门投诉,要求公司补缴社会保险费。《社会...
...现在要给
员工
买
社保
一般用人单位给员工买的
有哪些
项目?在确定后我要...
答:
整理来说的话呢是
公司
给
员工
买五险一金,工伤、养老、医疗、生育、失业及住房公积金,前四项是在
社保
局办理比较简单,就开始的时候复杂点,平时就是及时更换新增人员名单与辞退人员的停保手续都在网上操作,再接着就是每个月的台帐金额是否正确。住房公司积也是一样,目前深圳市这边是专款专用专门一个部份...
公司员工社保
、工资
外包
,怎么写分录?
答:
这个形式是劳务派遣用工,
员工
并不属于你们,是属于劳务
公司的
,你们是按照劳务公司开具的发票入账,所以不存在用工的问题,一旦发生用工问题,都由劳务公司解决,所以你们没有应付
职工
薪酬一说,按劳务公司开具发票应该入相关费用科目。另外,按劳务派遣制度规定,用人单位的劳务派遣人员不得超过本单位用工...
北京
公司
能否给在异地工作的
员工
上
社保
呢?
答:
如果山东实在是人少,您可以考虑
社保外包
服务。让他们为您代理山东的社保。一般大的人事代理
公司
都有这项服务。如果一定要交北京的社保,您要给他们办理长期驻外,才能报销外地的医疗费,并且只能选择1家当地的医院当定点医院。另外,如果退休时,办理社保转移,转移到
员工
老家,目前只能转养老,部分城市还不...
外包公司
不给
职工
购买
社保
是否触犯了法律
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
员工
不想交
社保
用人单位也必须购买。第四十六条 员工不为
职工
购买保险是属于违法行为,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求
企业
作出经济补偿。《中华人民共和国劳动法》 ...
外包公司
不给
职工
购买
社保
是否触犯了法律
答:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿。
员工
不想交
社保
用人单位也必须购买。第四十六条 员工不为
职工
购买保险是属于违法行为,职工可以到劳动部门进行投诉,并要求
企业
作出经济补偿。《中华人民共和国劳动法》 ...
招客服好还是找
外包公司
好?
答:
自己招客服与外包客服各有优势,总体来说,还是
外包的
好,主要是省时省力,节约成本,这么算一下,正常一个客服基本工资按照2000元算,加上
社保
、电网费、福利、奖金等,一个月下来最少需要3000元,一个客服店铺,正常一天的排班是早晚班,并且可还是需要休息的,总不能一年360天都是给你上班吧,所以...
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