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公司实行单休合法吗
公司
是
单休
,怎么向领导争取双休的权益?
视频时间 00:23
我们
公司
是
单休
,法定假日该如何放假呢?
答:
一周工作40小时是法律规定,节假日上班应该调休,无法安排调休的应当算加班费,标准是平时工资两倍。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
公司
将原双休改成
单休
可以申请劳动仲裁吗?
答:
将双休改成
单休
,如果不按劳动法支付双倍工资那是违反了劳动法,当然可以找劳动所,如果支付了双倍工资那就是
合法
的。
公司
刚成立不久的,说是
单休
,当合同上没
答:
以及商业、供销
企业
在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。除了这4种情况外,单位要求员工加班,必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班,员工可以拒绝。虽然在上述4种情况下,员工不得拒绝加班,但单位还是应该支付加班工资,加班工资必须按照劳动法第44条规定的标准支付。拖欠或克扣劳动报酬或...
公司
没有
单休
,员工可以解除劳动合同并要求经济补偿吗?
答:
公司
没有按照劳动法给予劳动者休息,而且没有按照劳动法支付加班工资的,劳动者可以要求解除劳动合同,而且要求公司按照劳动合同法规定支付经济补偿,不然,反映到劳动就业保障局解决。
公司
吧双休改成
单休
了?应该有补贴不
答:
自古深情留不住,总是套路得妹心 万水千山总是情,考试给点分数行不行 世间总有真情在,给个零分也是爱
上班
单休
是什么意思?
答:
单休,一种工作休息制度。即每周休息一天,工作六天,休息日为第七日,即星期日。1995年3月25日,国务院重新发布修改关于职工工作时间的规定,将每周工作时间改为40小时,即实行双休日工时制,从5月1日起实施。 理论上,单休日从那天起成为历史。实际操作中,几乎所有民营
企业实行单休
制度。并且没有按...
为什么现在都是
单休
?
答:
因为很多
公司
依旧
实行单休
制。双休能够带来更充裕的休息时间,你可以有两个没有工作负担的晚上。和家人出行也有了更多的选择,不需要急忙从外地赶来上班。其实很多人不知道,我国已推行双休制度26年了。1995年,我国正式推行双休制度,自实行起,每周五工作完就是员工的休息时间了。因为现在很多公司依旧实行...
公司
要求
单休
的条件是什么?
视频时间 00:31
从
公司
发展和利益角度看,员工双休制和
单休
制哪个更合适?
答:
1. 休息时间不同。字面意义,
单休
是工作6天休息1天,双休是工作5天休息2天,虽然感觉就只是多上一天班和少休息一天而已,但实际上双休等于是工作2.5天就休息了1天。2. 幸福感不一样。何谓幸福感?幸福感是指人类基于自身的满足感与安全感而主观产生的一系列欣喜与愉悦的情绪。单休的话忙完六天,...
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