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公司年底签辞职年初签入职
上家
公司
还有
辞职
几天到期,可以
入职
新的公司吗?
答:
你好 可以推迟几天去新
公司入职
啊,跟新公司的负责人协商一下应该是可以的。请采纳谢谢
换工作应该什么时候提
辞职
比较好?该如何选择理由?
答:
除了客观理由之外,因为每个人的工作情况各不相同,所以你完全可以用一些主观原因来当做自己的
辞职
理由。你可以表示自己的住址离上班的地方比较远,你可以表示自己想尝试换一个行业,甚至可以表示自己要换一个城市工作。不管是选择何种原因,你要至少满足这些原因能够让你准确辞职。不管你的
公司
是否挽留你,你...
原公司没办
离职
可以去新
公司入职
么?
答:
没有办
离职
,如果你三天没有去上班算自理了等于是自动离职,原则上是可以去新
公司入职
的,但是社保或公积金缴费会出现问题,因为之前的公司还没有断缴。
5月
入职
,签订劳动合同截至日期可以是本年
年底
么?
答:
5月
入职
,距本年度
年底
还有七个月,可以将劳动合同的截止日期约定为本年年底。按照《劳动合同法》第十二条“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的规定,为期七个月的劳动合同,既可以作为固定期限劳动合同,也可以被认定为以完成一定工作任务为期限的...
劳动法科普-如何应对黑心
公司
?
答:
1、公司不给签合同从第2个月开始,可以主张双倍赔偿,最多可以赔偿11个月双倍工资(第一年共计拿到23个月的工资)。 2、公司不给交社保
入职公司
需要缴纳社保,试用期也要缴纳,如果自己权益受损,可以拨打12333举报(全国人力资源社会保障服务热线)。 3、
离职
补偿①口头劝退也是辞退,只要辞退就有赔偿。但如果签了离职申请...
本人在2018年3月
入职
,在10月份才签劳动合同,,现快一年了也未交社保...
答:
申请劳动仲裁 因为单位没缴纳社保,
辞职
后可以要求单位按工作年限支付补偿金,补交社保 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;第四十六...
我朋友在一家
公司
上班,签了劳动合同,现在提出
辞职
,马上就要去另一家...
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
员工与
公司签
合同一年,未到期员工
辞职
会扣工资吗?
答:
员工与
公司签
合同一年,未到期员工
辞职
不会扣工资。辞职是员工的权利,只要符合规定就可以了,试用期员工要提前3天申请
离职
,试用期后员工,提前30天申请离职就不会扣工资。法律分析劳动者按规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。劳动者违反服务...
入职公司
半年多,未签订劳动合同,现主动
辞职
,是否可以要求劳动补偿??_百...
答:
用人单位违约没有同劳动者签订劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍工资的经济补偿。法律分析没有签劳动合同不可以随时离职的,还需和公司协商一致,或者提前30天通知
公司离职
。但是,公司有义务和您签订劳动合同,否则从第二个月开始需要支付双倍工资。例如,
入职
六个月,未签订劳动合同,则公司在正常发放...
公司
成立新公司让员工
辞职签订
新的合同可以要求赔偿吗
答:
法律分析:
公司
成立新公司让员工
辞职签订
新的合同可以要求赔偿。劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁依法维权。公司在原劳动合同继续有效的情况下,要求员工
签离职
(解除劳动合同)后再办
入职
手续,是违反规定的。劳动者解除劳动合同,意味着原连续工作年限的中断,逃避了今后可能发生的支付经济补偿或赔偿的责任,损害...
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