11问答网
所有问题
当前搜索:
公司打工资打多了该怎么处理
多发
工资如何
退?
答:
一般多发的工资会有以下几种方式
处理
。一、这月多发,下月多扣。这是多发工资最常见的一种做法,这个月多发工资了,那就在下个月工资里予以补扣回来,这种不需要员工本人做什么操作,直接HR操作就好了。对于员工来说,可能的感受就是,这个月突然发现
工资工资多了
,有点内喜,是不是加工资了,转头被...
怎么办哦,现在主管发现我给员工多算
工资了
,我
该怎么
做
答:
先跟主管交流沟通。如果数目不多就变个说法,多出来的部分是颁发给员工的奖金,鼓励员工,增加员工的工作热情。如果数目
很多
的话,就跟员工说明原因,收取钱回来。
公司
给我
多打了
一个月
工资怎麽
办十分讨厌
答:
不是你的,还回去就是了,找财务核实归还即可,不然他们迟早也会发现错漏找你要回去的。反正迟早都不是你的,以其被动被人追讨不如自己主动归,这样还能留个好名声。
公司
发
工资
发
多了
给我,
怎么
办?
答:
如果说发
工资
发
多了
是不小心发多了的话,我建议你退回去,因为财务那边会承担的以后查出来的如果是
公司
故意发多给你的那你就收下
公司多
给员工发
工资
,员工没有说,被公司查到
了怎么
办
答:
归还。
公司多
给员工发
工资
,员工没有说,被公司查到了,为了避免发生经济纠纷,需要及时归还。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
公司
财务因为失误
多打了
一个月
工资
答:
一般要求
公司
财务收款后,出具收据:注明收回多发
工资
。否则,如果财务中饱私囊,后手财务查出,肯定会给你带来一定的麻烦。
某
企业
给我
多打了工资
我不还会有什么后果
答:
应当返还,多发构成不当得利,如果不还,后面照样可以从你
工资
中扣。如果你不在
公司
继续做了,公司可以起诉你要求返还劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资,当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行...
...然后
打工资
时多给我
打了
五千元,我退回去,应
答:
首先,这个钱有可能是老板给你的奖金,当然也可能是的确多发了钱给你。因此,最好还是把钱的出处弄清楚,然后再做
处理
。若是老板真得多发了钱,你可以再弄清
公司
的银行账号后,直接把钱打到那个账号里,用途一栏填写退回多发的
工资
,然后保存转账凭据即可。再就是用微信或者支付宝把钱转给对方,转款...
公司
多发
工资
+
怎么
劳动仲裁呢算工资的时候算错了导致多发了1700给离职员...
答:
情况确实是有的,比如说有的转账的时候转到人家别人账户了,这种情况一个是先报警,这就是一个证据,然后到法院起诉就可以的,虽然说你打错
工资了
,但是说这个工资数额不对,是
多打了
,你应该退给人家的
如果是
公司
出错多付了员工
工资怎么
解决问题?
答:
如果真的是计算或者支付错误,完全可以找员工说明情况,一般来说员工基本上都会返还。如果数额不大,比如一百或几十的,就算了,当给员工发个小红包。如果数额大,与员工沟通后也不返还,你可以到法院起诉员工不当得利。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
代发工资发重了怎么处理
工资多发了由谁负责
老板多发工资了不想要怎么办
公司发工资打错了卡怎么处理