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公司打工资打多了该怎么处理
公司多
给了
工资怎么
办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。根据相关法律规定,因他人没有法律根据,取得的不当利益,受损失...
公司
多发了
工资
给我
该怎么
办
答:
法律分析:
公司
如果发现多发了
工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按我国法律规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百二十二条,因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
公司工资
发错了多发
了怎么
办
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。不当得利发生的债是受益...
公司
给员工多发了
工资怎么
办?怎么做会计
处理
?
答:
有些时候,像是销售部门的员工,要计算提成的,可能
工资
会计算有误,多发了工资,那么
应该怎么
做会计
处理
呢?和深空网一起来了解一下吧。1、如果实发工资大于应发工资借:其他应收款贷:应付职工薪酬——XX员工2、
企业
向员工发放工资的时候借:应付职工薪酬贷:银行存款3、企业从应付的工资中扣还的各种...
公司
多发了一个月
工资怎么
办
答:
法律分析:多发的
工资
是需要归还的。劳动者辞职,用人单位多发了一个月工资的,劳动者应当归还给用人单位,如果劳动者拒绝归还的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求用人单位归还其多发的一个月工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的...
公司
多发了
工资
给我
该怎么
办
答:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工进行退还,员工也应该主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。公司强制加班
如何处理
1、用人单位不可以强制员工加班工作;2、按劳动法规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得...
公司
多发了
工资怎么处理
答:
法律分析:
公司
发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律根据,取得不当利益,受损失的人有权请求其返还不当利益。
多
打工资
款算职务侵占吗,
怎么
办理
答:
在法律上被称为不当得利,你可以准备好打款凭证、
工资
单、劳动合同等证据,去法院起诉,要求对方退还多给的金额。 构成不当得利,应当返还,不返还的可能构成侵占罪。钱
多打
,对方不退还,属于民事纠纷。经过协商对方执意不归还的,只能通过法院起诉来解决。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额...
工资
发了两次给我
怎么
办
答:
以备后续查阅和核对。综上所述,
公司
多发了
工资
,员工应该返还工资。如果不返还,公司可以提起民事诉讼。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法
处理
,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益,...
公司工资
发
多了
不退还
公司如何处理
答:
法律分析:不可以,这是属于不当得利,
公司
可以要求当事人退还,在法律上有这样的请求权利。公司发现多发
工资
给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一百二十二条 因他人没有法律...
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