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公司把工资算少怎么办
离职后
公司少
发钱
怎么办
?说好的
工资
每月10号发,后分两次发
答:
如果你确定
公司少
给
工资
了,是完全可以的。劳动者和用人单位解除劳动关系, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。实践中,劳动双方协商一致,可以在下一次工资发放日统一发放。辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数。劳动法没有明确规定...
上班途中摔骨折恢复好后,
公司
掉岗位
工资
变少了
怎么办
?
答:
员工因为受伤之后恢复工作,单位为员工进行工作调整。是正常行为,而员工的
工资
部分应该不变,但是根据岗位不同其奖励性待遇由单位自行决定,如果仅仅是奖励性待遇变化,那么是符合法律规定的。如果员工以此和单位出现纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权的 。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内...
离职后,
公司少
给
工资怎么办
?
答:
1、劳动法规定:
企业
未与劳动者签订备案劳动合同的,自2008年起,需支付双倍劳动报酬,补缴社保金---2008年起没有给你依法缴纳社保金,就是未签订备案劳动合同,企业用工违法,直接到当地劳动监察大队举报。2、劳动法还规定:非企业原因的劳动者离职,不享受失业金和经济补偿金待遇---你如果写了辞职报告...
老板不认账
少算工资怎么办
答:
要拿到证据,比如你上班的考勤表或者录个视频,员工手册,签的合同,等等。。。有证据就好办
如果别人
工资算少
了,而你是离职的
怎么办
?怎么留证据去劳动局告他?_百...
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者依法离职后,用人单位支付给劳动者的
工资少
了,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,劳动者可以提供工资条和工资流水作为劳动者工资的佐证。《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权...
单位把我
工资少算
了一天
怎么办
答:
小事一桩,单位面商,看看 因何少计?果真少计,下月补上 即可!
工资
发少了
怎么办
答:
总会出现这样一些家伙,他们总是欺负刚入职的人员,特别是克扣
工资
什么的.人总是会有这样的,就像要亲手摸了火盘,才知道温暖一样.重要的是你要学会失败的经验,这样比你得工资更加有意义,你说呢?当然在他这里上肯定心里会梗了,你干脆和他说明你对这个事情的看法,这不是钱的问题,而是老板值不值得你跟随...
我在一家
公司
上班,索拿的
工资
和人事跟我说的少了一半,我该
怎么办
?
答:
合同里面有明确约定吗?或者在该
公司
的岗位说明书/
薪酬
管理规定上是否有相关的规定?如果都没有,与你同样岗位的同事的情况
怎么样
?是否是按照“人事”所说的标准发放
工资
?若你能举证,则找到当地的劳动监察或者劳动仲裁投诉,可以
解决
。不过最后都会造成公司与员工的关系恶化,今后的工作也会有问题的。
公司少
发我
工资
,
怎么办
答:
这个很简单,首先确认下
公司
有没有弄错,如果没弄错的话,那有可能这公司是个黑店,最后你要么息事宁人,要么拿起法律的武器起诉他们 希望能帮到你
公司工资少
发,
怎么办
?
答:
了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
的经济状况不太好,或者是由于某些弊端而导致的
工资减少
?如果是这样的话,我可以理解您的做法,我们也会尽力配合
解决
问题。但如果这是一种误操作或者其他问题导致,我们希望能够解决这个问题。希望得到解决 我们在这个公司工作...
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