11问答网
所有问题
当前搜索:
公司把工资算少怎么办
公司
给员工少发
工资怎么办
?
答:
这属于克扣
工资
。拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条或《劳动合同法》第85条规定
解决
。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。
老板说话不算数,
工资少
给
怎么办
答:
一、老板说话不算数、
工资少
给
怎么办
1、通过以下方法维权:与
公司
协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商...
公司少算
一天
工资
不给
怎么办
答:
具体情况请与
公司
人事部联系确认。如有异议,请到当地劳动仲裁委员会咨询或申请仲裁。
老板故意
少算工资怎么办
答:
直接找老板问明情况,如果不合理,要求老板补发。否则就去当地劳动监察部门投诉。
公司
故意给员工少发
工资
,该
怎么办
?
答:
属于克扣
工资
,可以向当地劳动监查大队举报,也可以申请劳动仲裁,要求其支付少发工资及违约金:克扣金额的50--100%。
公司少
发
工资怎么办
?
答:
了解具体情况 我希望能够了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为
公司
的经济状况不太好,或者是由于某些弊端而导致的
工资减少
?如果是这样的话,我可以理解您的做法,我们也会尽力配合
解决
问题。但如果这是一种误操作或者其他问题导致,我们希望能够解决这个问题。希望得到解决 我们在这个公司工作...
辞职了
工资少
发了
怎么办
答:
第四,不签订书面劳动合同支付双倍
工资
,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求
公司
履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院...
正常辞职发工资时却发现
工资少
给了,该
怎么办
呢?
答:
如果确实少了(被克扣了),向用人单位主张依法足额结清劳动报酬,协商不能
解决
的,向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。
辞职
公司少
给
工资怎么办
?可以找劳动局帮忙吗?情况如下
答:
1、如果你认为
工资少
发,可以要求原用人单位给你书面解释。2、你没能找劳动局帮忙,因为目前没有劳动局这个单位。3、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
如果老板发
工资少
发了,但是自己又不好意思说
怎么办
?
答:
帮别人打工就是为了赚钱,既然
工资少
了就应该找老板问清楚,因为那是你的劳动所得,千万不要不好意思,面子不值钱
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜