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公司拖欠工资一个月以上怎么赔偿
公司拖欠
奖金多久可以要求
赔偿
答:
法律客观:用人单位长期拖欠劳动者的工资,属于违法行为,劳动者有权通过法律的途径要求相应的经济补偿。具体说来,劳动者在
用人单位拖欠工资
的情况下,可以得到怎样的
赔偿
呢——一、工资报酬+经济补偿根据《劳动合同法》第八十五条用人单位“未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的”,...
公司拖欠工资
多长时间算违法?
视频时间 00:46
每个月都
拖欠工资怎么
办
答:
5. 向
用人单位
要求解除合同并支付经济补偿金: 1根据《劳动合同法》的规定,用人单位未及时足额支付
劳动报酬
的,劳动者可以解除劳动合同,且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 2经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六
个月以上
不满一年的,按一年计算...
辞职后
公司拖欠工资
,迟迟不发
怎么
办?
答:
根据国家《工资支付暂行规定》第七条:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”看了上面的法律条款,它明确地告诉我们:
公司拖欠工资
超过
一个月
的,即算违法行为。看...
公司
克扣
工资怎么赔偿
答:
这种情况下,职工就可以要求所在
公司
支付员工应得的所有
工资
收入以及
赔付
相应的利息损失。 2、如果是协商不成的话,那么劳动者自己可以到当地的 劳动监察 大队投诉,要求协助处理解决。这种方法
有一个
优点就是方式简单,但是也存在本身的缺点,即是各地执法力度可能不是很大。 3、如果找到了当地的劳动监察局...
被
公司
辞退后,
工资
拖着不发,该
怎么
办?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付
劳动报酬
、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十
以上
百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动...
公司
压员工
一个月工资
合法吗
答:
公司
压员工
一个月工资
是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在
用人单位
与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
员工被无故克扣
拖欠工资
有权要
赔偿
金,该
怎么
要?
答:
其实对于无故克扣
拖欠工资
这种事情在如今的用工市场上是一种比较常见的现象,想办法要回拖欠的工资都是一种比较折磨人心智的事情,如果还想要额外的
赔偿
金的话,第一种途径就只能走劳动仲裁,第二种途径就是找相关的记者报道曝光,引起相关
单位
的重视。首先,个人认为,无论是想要采取法律措施去维护自己的...
公司拖欠工资
三
个月以上怎么赔偿
答:
按照三个月应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准
赔偿
。按照现在国家政府的法律规定,
拖欠工资
3
个月以上
,用人单位应当按照三个月应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔偿。依据我国劳动法的规定,
用人单位拖欠
3个月工资不发的,劳动者可以先申请劳动仲裁,劳动仲裁解决不了的情况下,可以提起...
公司拖欠
我工资,我没有证据证明我
一个月工资
多少钱
怎么
办
答:
第四十六条 有下列情形之一的,
用人单位
应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六
个月以上
不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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