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公司放年假工资怎么算
如何
证明自己满十年工作可以休十天
年假
答:
3、
年休假工资计算
不同于加班工资计算。在有的地区规定加班工资的计算基数可以通过合同约定。国务院年休假条例明确规定年休假工资计算基础为日工资收入,尤其要注意该条例强调了计算基数是工资收入而不是工资。
企业
不能通过规章制度或劳动合同来约定年休假工资补偿的计算基数。因此,企业不安排员工休年休假,...
公休假
工资怎么计算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以
工资
收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在
计算
一般工龄时,应包括本
企业
工龄在内。《职工带薪
年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1...
年底放假辞职,厂长说没有提前两个月,要扣一半
工资
。厂里
年假
最少3个...
答:
老板其实是担心招不到工人,不放你走,只要你走他就会扣你的钱,放不放假都没有关系。
过年期间请产假
怎么放
?
工资怎么算
?第二年不享受
年休假吗
?
答:
给予四十二天产假。产假期间,
工资
照发。 二、 产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。 另外,在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定 至于男职工,其妻休产假时,他是否也有权休假照顾妻子,...
公司
装修员工放假
工资怎么算
与
年假
和加班工时重叠怎么算?
答:
应支付最低
工资
标准。
事假
工资怎么算
2022
答:
一般
公司
扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第九条 机关、事业单位已安排年休假,工作人员未休且有下列情形之一的,只享受正常工作期间的
工资
收入:(一)因个人原因不休
年休假的
;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。
公司
装修休假
工资怎么算
答:
公司
装修休假
工资怎么算
... 公司装修休假工资怎么算 展开 我来答 4个回答 #热议# 有哪些跨界“双奥”的运动员?匿名用户 2011-04-16 展开全部 参与(土巴兔装修网)装修招标、立省10%—30%装修费!公司装修休假工资怎么算Θ4Q 中华人民共和国劳动法 (1994年7月5日第八届全国人民代表大会 常务委员会第八...
请问年假不休的话
年假怎么算
?
答:
年休假工资
报酬=全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×3。享受了正常工作期间工资收入的工作人员,支付的年休假工资报酬按全年工资收入÷261(天)×应休未休年休假天数×2的方法
计算
。机关工作人员的全年工资收入,为本人当年12月份的基本工资、津贴补贴之和乘以12,再加上年终一次性奖金。事业...
辞职了
年休假怎么算
答:
但对于员工主动提出离职的,并且是违法 解除劳动合同 的,这种情况用人单位就无需支付员工当年度应休未休
年休假的工资
报酬。
公司
不给休年假又不给补偿的,员工可以解除劳动合同。 公司在员工申请休年假的时候应该保障员工这一权利,若是不予的,就是违法行为,员工就可以以此为理由解除两方的劳动合同,...
...请问一下,我们
公司
按天给我们
算工资
的话,到底合不合理
答:
劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和
工资
折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-...
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