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公司效益不好降工资怎么办
面试了几千人后,我发现很多人不懂如何
薪资
谈判
答:
2、“您会录用我的一个原因就是,入职后我的谈判技巧可以给
公司
带来
效益
,而
薪资
谈判恰恰是谈判的一项内容。”如果仅仅围绕着钱而谈,会显得您不够具有十分想拥有这份工作的诚意,为了更具备说服力,你要可以这样说:1、这个职位要如何配合公司的整体运营?2、公司会提供哪些培训以及发展的机会?3、公司...
已经30多岁的人了,还在四处求职找工作,如何看待这一现象?
答:
这个现象很普遍吧,毕竟现在中国的30岁的人,一事无成的人特别多,有几个人30岁了买车买房呢,混的好的无非就是家里有钱,有权有关系的,没有的人呢,大多数都是在打工,至于四处求职吧,毕竟现在的生活压力太大,30岁了基本上上有老下有小的,需要赚钱养家,真的不容易,所以这个现象比较普遍...
济南恒隆广场
工资
待遇
怎么样
?
公司效益
好
不好
,企业能不能在济南做...
答:
公司
是有名的德国
企业
,我有朋友在那里做了5年了,整体非常有实力的公司,薪酬福利在济南当地是很好的,企业很人性化,毕竟是国际一流企业,无论是技术,,
为什么很多
企业
宁愿员工划水支付加班费浪费
公司
水电,也不愿意员工正常下...
答:
企业要壮大,要发展,员工才是根本,员工失去了提升个人能力的时间,没有了学习的时间,也就失去了创造力,毫不夸张地说,长期加班的方式无异于扼杀了员工成长的机会,以及创造力。这些无形的东西短期来看,对
企业的效益
并没有太明显的帮助,但是长期来看,帮助却极大。所以企业让员工加班的方式,归根到底...
职场人该如何有效应对单位裁员?
答:
1、应对
公司
裁员需要员工熟悉《劳动合同法》的相关条款,正确理解裁员的合法性与非法性,保全自己的利益。2、员工如果不想被裁,那么就
好好
做好自己的工作,优秀的员工被裁的几率会小很多的。3、关于裁员的知识点:裁员分为合法裁员和非法裁员,不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同...
...但是没有给我缴住房公积金我
怎么办
.都一年多了.
答:
对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚:1、单位
不
办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;2、逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款;3、单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期缴存;4、逾期仍不缴存的,...
因
公司效益不好
,然后老板就让我们买保险,而且不管你同不同意都得买...
答:
貌似买的是社保吧。其实保险都不是月交的,
公司
集体买社保没有合同,但有社保本。你哪里的?是当地人吗?
为什么你们
公司
驾驶员工资这么低,还想着给驾驶员
降工资
?
答:
之所以会出现给驾驶员工
工资降低
的这种情况,最重要的还是人员太多了,因为
降低工资
,依然有人干,所以他就会降低成本
有在菲律宾工作的人吗,说一下菲律宾工作的真实情况吧
答:
单单是英文沟通没问题这一点的人,他去应聘一个翻译
月薪
也在1.5万左右的,这个时候你回过头来看你还觉得这个待遇有你之前想象的那么好吗。这就是我见过很多
公司
的岗位待遇很好,但是招人很难招到,因为有要求的,满足要求的人很少。或者有一些公司待遇你一看明明就很差,为什么还能招到人去,不是去的人都傻,是因为个人...
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