11问答网
所有问题
当前搜索:
公司有权利不让员工辞职吗
公司不允许员工
在合同期内
辞职
合法吗?如果不合法,是违反了什么法律哪一...
答:
员工
在劳动合同期内是能够
辞职
的,违反了《中华人民共和国劳动合同法》 。如用人单位对
职工
有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,员工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。或者员工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。法律分析辞职是劳动者的
权利
,劳动合同没到期可以...
员工
提出
辞职
,用人单位能拒绝吗?
答:
1、
员工辞职
,
公司
可以不批准吗?原则上是不可以的,但也有特殊情况。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工提前30日以书面通知单位,既是解除合同的程序,也是解除合同的条件。员工提前30...
强制
不让员工辞职
是违法吗
答:
违法,
公司
不让员工辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职。公司没
有权利不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。劳动合同解除特征:被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同解除劳动...
公司有权
阻止
员工辞职吗
?
答:
如果有签订相应的合同,双反应严格按照合同的约定履行相应的义务。根据劳动合同法的规定,劳动者可以提前30天通知用人单位,与用人单位解除劳动关系。因此只要劳动者提前通知,用人单位无
权不让员工辞职
。
公司不让员工辞职
是否违法?
答:
公司
没
有权利不让员工辞职
的,员工要辞职只要提前三十天告知就可以了,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队,具体规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人...
离职
被拒绝是违法的吗
答:
用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
公司
没
有权利不让员工辞职
,员工要辞职只要提前三十天告知就可以,不让辞职的行为是犯法的,如果公司不让辞职,可以联系当地的劳动保障监察大队。用人单位...
员工辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
单位有责任按照规定程序处理这些手续,并与
员工
协商解决可能存在的问题。然而,具体情况可能因国家、地区和
公司
政策而有所不同。在某些特殊情况下,单位可能会采取法律手段或与员工协商以解决
离职
问题。如果您面临类似情况,建议咨询当地的劳动法律法规或寻求专业法律意见,以了解您的
权益
和适用的法律规定。
我这个岗位干不了,他们
不让
我
离职
合法吗?
答:
我这个岗位干不了,他们
不让
我离职,合法吗?肯定不合法啊 其实
员工辞职
根本不需要批准,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,员工履行的是通知义务,意思就是员工想辞职的话,只要依法通知单位就可以了,并不存在批准的问题,辞职自由是员工的法定
权利
,所以在三十七条规定在正式用工期需要...
扬州圆通快递员
辞职
遇阻,你认为
公司有权
阻止
员工离职吗
?
答:
突然离职,对快递点的损失是比较大的,负责人有情绪也是可以理解的。还有网友表示,不管是什么理由,
不让
别人离职肯定是不对的,扣押薪资还会涉及违法违规,如果负责人不想
员工离职
,可以在劳动合同上写清楚,如果没有相应的合同,
公司
就不能强制扣押员工的薪资,这肯定是违法的。
公司不
给
辞职
违法吗?
答:
公司
不给
辞职
肯定属于违法的。你是
员工
,有选择继续工作和
离职
的权利,公司没
有权利不让
你辞职。劳动法里说的是如果你要离职需要提前一月向单位提出申请 ,公司会进行审批,这期间会对你的工作进行交接,招人之类。一个月的时间足够了,不能扣着不让你走,这是不合法的。如果这样你可以去仲裁机构告...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司想让员工自己辞职
公司强留员工不让离职
不让员工辞职怎么办
用人单位不让员工辞职
老板能不让员工辞职么
老板不想让员工辞职
关于年底不让员工辞工的通知
领导如何让员工辞职
合法的让员工自己辞职