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公司没订单了员工怎么处理
没有和
员工
签定合同,员工辞职时带走客人及
订单
,我该
怎么办
?_百度...
答:
留个案底 等将来的将来 中国的法律健全了 再去告她 还有啊
员工
进你公司的那刻起 你就要主动热情的去给人家把合同签了 要是你
公司不
签合同的话 我也愿意去你们公司混个10年八年的 离职的时间再去告你以下 多拿10年八年的工资做路费 别伤神了哦 有时间的话多去整理以下自己不到之...
饿了么
订单
一直没有人接
怎么办
?
答:
3、拨打饿了么平台的人工客服电话 在饿了么平台上有人工客服这个选项,可以直接联系人工客服,反馈自己点餐后一直没有骑手接单,导致
订单
一直
不
能完成。人工客服会给出一些建议和意见,到时依据具体情况再做决定即可。软件介绍 “饿了么”是中国专业的餐饮O2O平台,由拉扎斯网络科技(上海)
有限公司
开发...
员工
拒绝加班被开除该
怎么
赔偿?
答:
公司
公告显示,2021年6月17日至23日,因
订单
生产需要,上级主管安排史先生加班,但史先生在请假未经批准情况下仍
不
服从工作安排而拒绝加班,影响到生产进度安排。最终公司依照《
员工
手册》的相关规定与史先生解除劳动关系。 史先生认为,他的岗位属于管理岗,每天只上班8小时不含加班,双方签订的劳动合同也约定了他的工资标准...
员工
工作出现失误给
公司
造成损失
怎么处理
答:
1、这个就要看
员工
是否按照操作程序和规章制度办事而定。2、一般情况下,只有员工有重大过失和故意的情况下,才可以向其主张损失。
公司不
让上班也不发辞退通知,
怎么办
?
答:
考虑解除劳动关系:如果您已经尝试了以上几种方法,但公司仍然不让您上班,并且也不发辞退通知,那么您可以考虑解除与公司的劳动关系。但是,在此之前,您需要与公司协商解决问题,如果无法解决,则需要依据劳动法律法规进行
处理
。总之,如果
公司不
让上班但又不发辞退通知,您应该首先了解原因,然后根据情况...
员工
失踪三天了,
公司该如何处理
,可以报警吗?法律有明确的规定关于员工...
答:
可以报警,法律没有规定
员工
失踪,用人单位
该如何处理
的法律条文规定,一般体现在
公司
的合同或者是规章制度中,像这种情况,用人单位首先可以报警,同时尽快和员工家属联系,要求协商办理解除劳动合同的相关手续。法律分析员工失踪,如果是个人行为,没有在上班时间的,单位
无
需承担责任;如果在上班时间的失踪,...
公司
给员工开过失单但是
员工不
签字接受,那么过失单还有效果吗?_百度...
答:
在法律上,
员工
必须签字才有效。但是实际生活中,
公司
会照样从你的工资里扣除的,你签不签字其实都无所谓。如果赞同,谢谢采纳。
员工接私单
怎么办
?该如何看待
公司员工
“接私单”?
答:
三、接私单,会失去同事的支持。接私单,直接侵犯的是老板的利益,同时,也间接侵犯了同事的中长期利益。接私单的
员工
,可以拿着自己的既得利益,轻轻地挥挥手,
不
带走一片云彩。可是,其他的同事,将不得不承受
公司
效益下降的后果;而且不仅仅如此,留下来的同事,还不得不天天面对那个学会了小心提范...
单位某擅自离职且无法联系的
员工怎么
送达
处理
通知?
答:
1、单位以
员工
严重违纪辞退员工,那么需要通知员工,方法主要有:第一,联系员工到
公司
签订辞退书。第二,联系
不
上员工,将辞退书邮寄至员工户籍所在地住址。第三,如果邮寄的辞退书被退回或者
无
人签收,单位可以在公共平台公示其被辞退的消息。如在报刊上刊登通知,自刊登之日起满三十日,即视为送达。2...
公司
单方面解除劳动合同
员工不
签字
怎么办
答:
法律分析:
员工不
签字,
公司
可以解除劳动合同。劳动合同履行期间,公司可以按相关法律规定解除劳动合同,除与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书送达员工不签字的,公司可以采用留置送达或公告送达,同样具有法律效力。公司解除合同不合法的,员工可以申请...
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