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公司没订单了员工怎么处理
厂里
没订单
给
员工
放假,按劳动法厂里应不应该给员工发工资呢?
答:
厂里
没订单
给
员工
放假,按劳动法厂里应该给员工发工资。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
公司订单
减少裁员
怎么
赔偿
答:
一、正面回答一般情况下,用人单位辞退
员工
需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力
不
足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限。二、
公司
裁员补偿标准:每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
工厂
没订单
长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商
不
成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
公司
因没有
订单
,把
员工
的工资降了10%这样违法吗?
答:
我觉得这种事情要根据公司的实际情况来说,并不能一概地予以否定。如果确实是由于生产环境及社会大环境和经济因素的原因,
公司没
有
订单
导致效益不好,降低
了员工
的工资是可以理解的。前提是你不能总是降工资,也要把实际的情况和运营状态向员工仔细的说明,让员工做到心中有数。而且降公司也不要有针对性...
...是计件的,但最近没有
订单
,
员工
在家休息,找老板说,他不管
怎么办
答:
没订单
没事做这种你拿他也没办法,看你们有没有签订劳动合同,如果有就照合同上约定的办,如果他违反了合同上的相关条款,你完全可以让他按合同履行履行,如果拒不履行你可以向当地劳动局投诉了
公司
未经协商,单方调岗,
员工
该
怎么办
?
答:
如果说
公司未
对单方面将自己调岗的行为作出解释的话,我们也可以选择离开这家公司,毕竟这样不尊重
员工
的公司也是不值得我们继续留下来的。一、要求公司给一个解释。在
公司没
有通知,也没有和自己协商的情况下单方面调岗的行为,我们完全可以要求公司做出一个合理的解释,这是自己的正当权益和合理要求。二...
自动离职
员工怎么处理
答:
自动离职
员工怎么处理
一、劳动合同能否自动解除 劳动合同法第36条至第41条对劳动合同的解除方式有明确规定。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、
企业
单方面解除,法律中并不存在劳动合同的自动解除。“视为自动解除”恐怕是企业一厢情愿而已。 二、“自动离职”真的是无需操作的“全自动”? 不少...
公司
单方面辞退无过错
员工怎么
赔偿
答:
公司
单方面不能辞退
员工
的情况:1、从事接触职业病危害作业的劳动者
未
进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;5、在...
团队个别
员工
拒绝加班,
企业应该如何
应对?
答:
案例:我们是一家制造企业,最近生产任务紧张安排
员工
加班,并愿意正常支付加班工资,但部分员工依旧拒绝加班。可是如果人手不够,很有可能会影响
公司订单
的交付。对于这类员工,作为
企业该如何处理
?从组织行为学的角度,澄清概念。团队,在案例中指生产部,团队个别员工指生产部的个别员工;企业指所在组织,...
我们
公司
现在没什么
订单了
,他就给一部分
员工
放假,每个月800块钱,但 ...
答:
3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如
公司无
需本人交接,则于某年某月...
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