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公司没订单了员工怎么处理
公司
因
订单
较少,工资计件,安排
员工
休息
怎么
算?
答:
如果计件工资低于保底工资,有保底就按保底,没有的话只能按计件做多少算多少了
公司
停产停工
应该如何处理员工
问题?
答:
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。对
企业
停工停产没有作出规定,而工资支付暂行规定作出了规定,单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付...
...工作中老板突然没货给
工人
做停工一个星期
怎么办
!应该要老板支付工资...
答:
工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
...结算单是我签字,供货商起诉我了,我该
怎么办
?我是
员工
。
答:
被告方行使答辩权的诉讼活动及被告方履行诉讼义务的具体体现。符合条件的应诉方应按法院通知,及时参加诉讼活动。被告人收到人民法院送达的原告的起诉书后,要做好应诉准备:一、可针对起诉书,提交自已的答辩状。二、答辩状要在限期内提交,(自收到起诉书之日起十五日)。三、被告人
不
答辩,不影响法院...
工厂没有
订单工人
每天上班没事干,为什么还是
不
倒闭?
答:
所以,我这里归纳一下工厂
没订单
不倒闭的大致原因:第一,
企业
实力雄厚,难关只是暂时的,有底气撑到恢复的时候。多见于500强外资和国有企业,外企是本身有实力,国企为什么能撑下去大家都懂的。第二,很多中高端制造业工厂是需要养兵的。当前制造业劳动密集型偏多,依赖
员工
的经验,即便遇到暂时的难关,...
企业订单
少,上班少。
怎样
安慰
员工
答:
实话实说。并且要帮助
员工
想其他出路。只要老板对员工好,员工一定会心里记挂着。这样就能够在
订单
多的时候,随时回来帮忙了。
公司
因没有
订单
,把
员工
的工资降了10%这样违法吗?
答:
我觉得这种事情要根据公司的实际情况来说,并不能一概地予以否定。如果确实是由于生产环境及社会大环境和经济因素的原因,
公司没
有
订单
导致效益不好,降低
了员工
的工资是可以理解的。前提是你不能总是降工资,也要把实际的情况和运营状态向员工仔细的说明,让员工做到心中有数。而且降公司也不要有针对性...
工厂
没订单
人力资源
公司怎么办
答:
寻找新的客户和订单,扩大业务范围;2)与其他
企业
合作,共同开发新产品或服务;3)加强人员培训和技能提升,提高
员工
的综合素质;4)优化管理流程,提高生产效率和降低成本;5)积极开展市场调研,了解市场需求变化,及时调整生产和运营策略。这些措施可以帮助企业应对
订单不
足的情况,保持稳定的运营和发展。
z
公司员工
加班很多,但
订单
总是不能如期交货,
该如何处理
答:
任何部门任何个人都必须全力以赴、
不
折不扣执行。重新设计
企业
分配制度,既要解决干多干少一个样的问题,也要解决不作为的问题,任何影响生产计划完成的人和事都要追究责任,扣罚工资奖金。调整不称职的岗位人员,选贤任能,把有能力的
员工
提拔到更能发挥作用的岗位。调整企业的市场战略。
太平洋保险
公司
新
员工
多久
不
开单回清工号
答:
10号之前入司月底
不
开单次月清号。10号之后入司,第一个考核月不开单,第二个考核月清号。中途连续3个月不开单清号。
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