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公司给我签了劳动协议
公司
要与
我签订
劳务合同而不是
劳动合同
,怎么办?
答:
公司
与个人是必须要签订劳动合同,而不是劳务合同。需要
签订劳动合同的
用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内
的企业
法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。劳动...
公司签订劳动合同
但一直没
给我
答:
根据您的提问回答如下:第一,用人单位与您签劳动合同,正常情况下劳动合同应当是一式两份的,用人单位和劳动者各执一份,且两份合同的内容应当完全一致。用人单位与您
签劳动合同
又不将劳动合同交予您保存,有可能是规避您手上存有劳动合同关系的证明。您可以要求用人单位给回一份给您。且保留好以下...
签了劳动合同
,但是
公司
一直不给我们,怎么弄?
答:
法律分析根据相关法律法规,没有劳动合同不影响劳动关系的建立。用人单位与劳动者签订劳动合同后,如果用人单位不
给
劳动者劳动合同的,不影响劳动合同的成立和生效。劳动合同仍然自劳动合同签订之日起成立。用人单位与劳动者
签订的劳动合同
所涉及的相关权利义务仍然在当事人之间有效。用人单位与劳动者在用工前...
我与
公司签订了劳动合同
,每个月压了一部分工资要到年底才给,我现在要...
答:
只要是上班提供劳动,劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的,可向相关部门投诉,举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律分析只要劳动者有为用人单位提供劳动服务,无论有没有
签订劳动合同
,用人单位都应该支付劳动者工作报酬,如果用人单位不支付的,劳动者可以到劳动管理部门投诉,各级...
公司
只和
我签
试用期
协议
,不签
劳动合同
可以吗?
答:
试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。因此,单位仅签订试用期协议违反法律规定,应当依法与劳动者
签订劳动合同
。即使用人单位要与劳动者商定试用期,也应当在劳动合同之中约定。
工作了5年,只
签了
一年
的劳动合同
,我能要求赔偿吗?
答:
可以要求赔偿。工作期间用人单位没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者有权要求
公司
赔偿,时间从形成事实劳动关系之日起,应该依法维权,向属地劳动监管部门投诉。工作了五年,只
签了
一年
的劳动合同
,劳动者可以要求用人单位支付没有签订劳动合同期间的二倍工资赔偿。法律分析用人单位和劳动者建立劳动关系没有签订...
在一家工厂上班
签了劳动合同
,但是劳动合同没有
给我
一份,我辞职的话可以...
答:
首先要先去找用人单位商量,如果协商不成可以向劳动部门申请劳动仲裁。法律分析根据劳动法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完劳动合同
后,不给员工一份是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求
公司给
劳动者一份,监察部门立案后,...
我与
公司签订
终身
劳动合同
,现在公司要开除我公司怎样赔偿
答:
公司
违法解除
劳动合同的
,应该支付劳动者二倍工资的经济赔偿。如果劳动者在无个人过错的情形被辞退,或者因为公司裁员;或者单位破产;被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而被辞退的才可以获得补偿,可以按照自己在单位的工作年限获得经济补偿金。如果劳动者因为个人原因被辞退的,则没有...
...
签订了
临时用工
协议
,但是没有签订正式
的劳动合同
,没有给上社保,可以...
答:
《民事审判若干问题的解答》二、对于劳动者主张双倍工资,保护期以及起算点应如何计算?答:用人单位支付未
签订劳动合同
双倍工资的,不属于劳动报酬的范围,适用《劳动争议调解仲裁法》关于仲裁时效的相关规定。用人单位未
给
劳动者双倍工资,劳动者在一年内对此未提出权利主张的,按超过仲裁时效处理,不予保护...
公司签完劳动合同
不
给
劳动者该怎么办
答:
公司
跟员工跟
签了劳动合同
,却不给员工一份,是违法行为。 劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。 申请劳动仲裁,向公司主张未签劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中出示劳动合同。 切记:劳动合同文本一式两份,用人单位和劳...
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