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公司给我签了劳动协议
公司给了
解除
劳动协议
,我不签字
答:
一、
公司
解除
劳动合同
个人不签字有能解除吗 员工不签字,公司可以解除劳动合同。 劳动合同履行期间,公司可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条、四十条、四十一条、四十二条规定解除劳动合同,除按第三十六条与员工协商一致解除合同,必须员工签字同意外。其他情形,并不需要员工签字同意,解除合同通知书...
公司
只与
我签订
劳务
合同
,是合法
的
么?
视频时间 02:17
公司
要和
我签订劳动合同
,但是我没有打算长期干下去
答:
3,
劳动合同
依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;4,根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议;5,根据这个协议,劳动者加入
企业
、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会...
我与单位
签订了劳动合同
,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直没给...
答:
我与单位
签订了劳动合同
,约定给上社会保险,但是好几个月了,一直没给上,个人应该怎么办 我来答 1个回答 #热议# 你发朋友圈会使用部分人可见功能吗?ABC保险网 2020-08-13 · 保险行业的深耕者,保险知识学堂 ABC保险网 凡声科技是一家浙大系、阿里系的互联网创业
公司
,成立于2017年6月,专注于互联网...
公司签了劳动合同
没
给我
一份怎么办?
答:
签订
劳动合同
不给你,相当于没有签订,只要你提出没有签收劳动合同的证明,一般认定是没
签订的
,故1年之内应该有工资的双倍赔偿;节假日加班这个比较难说,一般有日工资的2倍、三倍的,得结合具体的节假日加班情况看;每月扣200元,需搞清是什么原因,一般可能有社保等;保密协议不一定违法,原则上是合法...
你好:我在
公司
干了10年了,但是就和
我签订了
一次
劳动合同
。如果公司要辞...
答:
能要求补偿,一年一个月来补偿,如果没有提前30天通知可以要求补偿一个月的待通知金,而且还可以领取失业保险金。用人单位解除
劳动合同
有三种形式,形式不同赔偿标准不同,劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额,过错性解除是没有赔偿金的,非过错性一年支付一个月工资,而且还有一个月的...
公司签的劳动合同
答:
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公司签的劳动合同
5篇 合同标的物提存后,其实债务人应当及时通知债权人或者债权人的继承人、遗产管理人、监护人、财产代管人,那么你现在知道合同是怎么样子了吗?我在这里给大家分享一些公司签的劳动合同,希望对大家能有所帮助。 公司签的劳动合同篇1 甲方:___ 乙方:___ ...
我签了劳动合同
。不辞职就走人呢。 会有什么后果,??
答:
签了劳动合同
后,不辞职就走人的,主要可能会有以下二种后果:1、因未正常离职,导致没有办理退工手续,导致以后录用单位不能办理用工手续和缴纳社保。2、因此而给单位造成经济损失的,单位有权要求职工进行赔偿。职工按照劳动合同法的规定,提前向单位提交辞职试用期内提前三天,过了试用期后提前三十天...
公司
只
给了
一份
劳动合同
,
我签了
后就拿走了,这份合同有效么
答:
给了一份
劳动合同
,在签字后开始履约该劳动合同是有效的,在劳动合同期内辞职通常是不需要赔偿的,但是如果涉及到培训等情况,需要给用人单位赔偿一部分培训费。根据《中华人民共和国合同法》第三十七条 采用合同书形式订立合同,在签字或者盖章之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。...
我和
公司签了
一年
的劳动合同
,没到期辞职会赔偿公司吗?急急急谢谢_百度...
答:
和单位协商好,如果没有给用人单位造成损失就不用赔偿
公司
,怀孕了想离职可以申请婚假。根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
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