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公司被员工12333举报
公司
无故辞退
员工
,员工通过什么方式维权呢?
答:
可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构
投诉举报
;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请;三诉讼途径。法律分析可以采取以下法律手段来解决:一向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话
12333
;二向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要...
公司
强制
员工
买东西到哪
投诉
答:
公司
强制
员工
买东西到哪投诉方法如下:1、向当地劳动保障监察机构
投诉举报
,举报电话:
12333
;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以...
公司
拖欠
员工
工资应打什么电话
举报
答:
劳动者可以向当地人民法院、劳动行政部门
举报
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 用人单位有下列情形之一的...
公司
不交五险一金可以去劳动部门申请劳动仲裁吗?
答:
可以给劳动监察大队打电话
举报12333
,也可以申请劳动仲裁,需要准备的资料:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算工资,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这期间一切与用人单位沟通的最好都录音!劳动仲裁和举报...
公司
扣押
员工
工资怎么办?
答:
公司
克扣
员工
工资有两种救济途径,第一,向劳动监察大队
投诉举报
,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
老板压榨
员工
工资怎么
举报
答:
向劳动保障部门投诉、举报可以打劳动保障热经
12333投诉
,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;或者到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处。如未解决,最后实施劳动仲裁。若
公司
可以说明不是克扣工资,是...
辞职老板不批打
12333投诉
有用吗?
答:
有用的。1、
公司
不让
员工
辞职,违反了劳动法的规定,员工只要依法提前书面辞职就可以离职;3、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2)《...
老板不给
员工
工资该找哪个部门
投诉
处理
答:
到当地的劳动监察部门投诉!如果不行到上一级部门投诉。因为当地的官僚可能已经被老板搞定了,所以到上一级机关一起投诉。记得要书面的证据,实在不行就到纪委投诉劳动监管部门~ 在私人
企业
老板不给工资可以拨打
12333投诉
,也可以向当地劳动部门投诉,申请劳动仲裁,对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。 《中华人民共和国劳...
有多少
员工
一起到劳动局
投诉
,才算
公司
违反劳动法
答:
1:劳动争议发生后,可以向劳动与社会保障局投诉,也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,务必在15日内向人民法院提起诉讼。2:注意,投诉不是必须程序 3:仲裁是劳动争议的必须程序。劳动仲裁前置,如果没有经过仲裁就去法院起诉,法院不予受理 4:
12333
劳动保障监察
举报投诉
维权电话,此...
拖欠工资找哪个部门
答:
用人单位拖欠工资的,可以找以下部门追索:一、向劳动监察
投诉
根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交...
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