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公司被员工12333举报
12333举报
几天才拿到工资
答:
如果是不那么正规的
企业
,
12333
的监导起到的效果可能不会很好,这种情况下建议走法律途径。发现
公司
一直拖欠工资,除了拨打12333电话
投诉
,还可以找以下部门进行解决:1、劳动监察大队 不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,
员工
可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资...
上海拖欠工资
举报
电话
视频时间 00:40
劳动局的
举报
电话是多少?
答:
一、各地一般统一为
12333
,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;二、
举报
的方式还有其他,例如:1、到就近的劳动局窗口去提出
投诉
,需带上相关的材料证明;2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;3、直接拨打12333进行投诉。
劳动者权益保护电话
答:
3、直接拨打
12333
进行
投诉
。
员工
利益被侵害找的部门 1、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商。2、劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请,请求调解。3、劳动者可以向劳动监察部门投诉、
举报
,要求查处用人单位的违法行为,以维护自己的合法权益。4、劳动者可在...
12333举报公司
不缴纳社保拨打12333真的能给解决吗?
答:
决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起,五日内向申请人和被申请人发出书面通知,同时将申请书副本送达被申请人,并要求其在十日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。
职工
一方在十人以上的集体劳动争议,仲裁...
12333举报公司
不缴纳社保拨打12333真的能给解决吗?
答:
一般情况下,是可以解决的。因为
12333
是劳动监察部门的统一
举报
电话,出现劳务纠纷就是由劳动监察部门监管的行政机关,劳动监察部门发现违反劳动法的行为可以进行行政处罚的监管机构,是具有法律效力的。
公司
压榨
员工
劳动力怎么
举报
答:
公司
压榨
员工
劳动力,可以通过以下办法举报:直接到当地县级以上人民政府劳动行政部门举报;拨打
12333举报
;登录当地人民政府劳动行政部门官网举报;其他。首先要向当地劳动部门提出劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。各地劳动保障部门都设有劳动监察,电话或者其他联系方式通过办事大厅或网站都...
企业
最怕什么
举报
和
投诉
答:
1、12315:这是消费者
投诉
电话,是保护消费者权益的热线电话。如果消费者对
企业
的产品或服务不满意,他们可以拨打12315进行投诉。企业非常担心这种投诉,因为它直接关系到企业的声誉和客户满意度。2、
12333
:这是劳动保障监察部门的电话,如果企业涉嫌违法行为,例如违反劳动法规或侵犯
员工
权益,员工可以拨打...
无故辞退
员工
打什么电话
投诉
答:
公司
无缘无故辞退
员工
的,应到当地的劳动局进行
举报投诉
,电话是
12333
保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工,那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解,或者申请劳动仲裁索赔。2、
企业
辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,...
怎样
举报公司
拖欠
员工
工资
答:
拖欠工资法院起诉流程如下:1、撰写起诉书,将起诉书还有当事人的情况解释清楚之后进行申请;2、起诉人申请之后需要对实际情况进行审查,决定是否立案;3、立案之后才开始审理。综上所述,拖欠工资劳动者可以打
12333
电话
投诉
,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】...
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