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公司被收购员工有补偿吗
创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万,你了解这方面的法律知识...
答:
这种机制的存在也是为了让
公司
内部更加稳定。不过竞业限制的期限不得超过两年,其实一般的公司每半年或者一年就会对公司的商业技术进行调整,所以一般的限制期限也是半年到一年。其次在竞业限制期间,公司需要支付
员工
经济
补偿
,如果有人遇到这种情况一定要仔细在仔细避免踩中雷区。
关于
公司
主体变更,劳动合同换签的工龄
补偿
问题?
答:
法律分析公司法定代表人或厂名更换或
被收购
,并不能影响你们的劳动合同,你们的劳动合同连续计算,你不能以此事要求公司支付经济
补偿
金。你的劳动合同在新单位连续计算,同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限,新公司要承认。若公司不要你了,你可以要求
公司赔偿
。有关规定:劳动者非因本人原因...
资产管理
公司收购
资产时需要防范
并购
结构风险通过诉讼的风险有哪些
答:
在
公司
交接前,通常都会存在过渡安排,以体现交易各方对公司的共管安排,避免目标公司处于单方控制下的变动风险。6、劳动事务风险
并购
交易通常都会涉及到
员工
遣散问题、尤其是高管安置、董事监事更换问题,一方面在尽职调查时就要关注是否存在高额的离职
补偿
安排或者遣散更换的限制条件甚至是禁止条款,另一方面在正式交易文本中...
劳动合同到期,
公司
提出原条件转签另一关联方公司,不接受
有赔偿吗
?
答:
合同到期后,如果单位不续签,需要进行经济
补偿
;如果单位维持或者提高原来劳动条件,
员工
仍然不续签的,则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的话,可以要求经济补偿。
员工
拒绝加班被骂怎么办?
答:
此时劳动者既可以要求
公司
继续履行劳动合同,又可以要求公司支付违法解除劳动合同
赔偿金
。04四、如果遇到领导强行要求加班,该怎么办?所谓徒法不足以自行。凡事不能过于死板,过于教条。作为劳动者既不能所有加班一概拒绝,作为单位也不能恨不得
员工
24小时在岗。凡事皆有度,双方应当友好协商,寻找各自平衡...
求真相!过期的牛奶被回收后都怎么处理的?
答:
国内针对牛奶的处理方法是:在牛奶距离过期
还有
一半时间的时候,
公司
就开始强令经销商进行回收(一般给10天的回收时间),之后根据经销商回收的数量派专门人员到经销商仓库进行清点,清点完以后会
补偿
经销商费用,最后就是经销商自己做特价处理牛奶了。如果最终因为某些原因(处理不完或者其他)仍然导致牛奶过期的...
组长不给
员工
加班;员工上正班不做事被开除合理吗
答:
拖欠或克扣劳动报酬或加班工资的,可以按《违反和解除劳动合同的经济
补偿
法》第3条和《劳动合同法》第85条规定解决。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于
职工
工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。如果
公
...
荣耀华为交割复杂
补偿
方案未定,小米已按“华为倒下”提高产量
答:
与此同时,转入荣耀的华为
员工
们登录心声社区。其中一部分的发帖话题,聚焦在了
公司
的
补偿
方案上。心声论坛为此开辟了专区。 此前外部流传的补偿方案有两条:一种是转入荣耀的员工,股票将全部原价被华为回购;第二种是直接给予1.7倍的2019年收入补偿。这些传言都在内部论坛的帖子讨论中被“暂时辟谣”。 “目前还没看到最...
外国投资者
收购
德国
企业
是否会受到限制?有什么规定吗
答:
具体而言,在计算购买者购买有表决权的股份是否达到25%时,(1)如果并购方拥有一个第三方
企业具有
表决权的股份达25%以上、且这个第三方企业已经拥有
被并购
方的股份,则这些股份也被计算在并购方计划购买的股份之内;(2)在并购方与一个第三方企业签订了共同行使投票权的协议的情况下,该第三方企业拥有的被并购方有表决...
公司
解除劳动合同前减少加班违法吗?这样
赔偿
时就会少赔年资。
答:
1、
公司
减少加班,不违法。2、不会少陪年资。3、具体参见 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条: 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
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