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公司裁员赔偿金什么时候给
劳动合同
什么时候
解除?解除要不要
赔偿
经济损失??
答:
(1)概要 经济性裁员,是指用人单位为降低劳动成本,改善经营管理,因经济或技术等原因一次裁减20人以上或者不足20人以上但占企业职工总数10%以上的劳动者。经济性裁员具有严格的条件和程序限制,用人
单位裁员
时必须遵守规定。经济性裁员,用人单位应当支付劳动者
经济补偿金
。(2)适用情形 依照企业破产法...
...现在
公司
要跟我解除合同,是该获得
补偿金
还是
赔偿金
答:
如果裁员完全按照劳动合同法规定的程序去操作的话,则支付
经济补偿金
。毕竟
公司裁员
也是法定解除劳动合同的情形之一,不属于违法解雇。
公司裁员
不给
赔偿金
是不是应该继续上班
答:
公司裁员
不给
赔偿金
,员工也不应该继续上班。 公司合法裁员的,按正常的标准支付
经济补偿金
,即劳动者每工作一年的,支付一个月工资的经济补偿金。 公司违法裁员的,属于违法解除劳动合同,要按上述标准,双倍支付经济赔偿。二、公司裁员不给相应的补偿怎么办 1、直接申请劳动仲裁,要求公司支付经...
您好,我在公司干了三年多,
公司裁员
辞退我,只给一个月
补偿
,还说我要投入...
答:
单位
如果按照法定程序
裁员
的话,干三年需要支付你3个月工资
的补偿金
;单位如果没有按照法定程序裁员,就属于非法解除劳动合同,应当支付你6个月工资的
赔偿金
。单位随便降低你工资也是不合法的,可以到劳动监察部门投诉。
公司
要撤柜了,是不是应该要提前一个月以书面
答:
根据你所讲述的情况结合我国法律的规定,我觉得
公司裁员
的程式违法,属于违规解除合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。 劳动合同法第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见...
公司裁员
要些啥手续才能得到
赔偿金
答:
只要你能够证明劳动关系的存在,比如考勤卡,或者相关同事的人 证等,就可以得到3个月的双倍工 资,外加半个月的
经济补偿金
和 相同数额的经济
赔偿金
。
裁员公司
不给
赔偿金
答:
法律分析:根据我国《劳动合同法》的规定,如果
公司
在
裁员
过程中拒绝支付
赔偿金
,这种做法是违法的。劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条规定,劳动者的合法权益受到侵害时,他们有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起...
你好,
公司裁员
了,只是口头通知我,公司没给我
补偿
,我也没证据,要怎样维...
答:
公司裁员
了,只是口头通知当事人,公司没给当事人
补偿
,当事人可以通过向劳动行政部门提出申诉来维权。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
哺乳期
公司
要
裁员
,
赔偿金
怎么算
答:
用人
单位
违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一...
主动辞职但是日期还没到
公司
就解散了有没有
赔偿金
答:
1、员工本人辞职,单位是不需要支付
经济补偿
的。2、在员工还没有离职之前,同时单位也没有批准辞职时,如果单位发生重大变化,
公司裁员
,那么员工也是可以享受到经济补偿的。3、法律依据《劳动合同法》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的...
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