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公司让加班可以拒绝吗
公司
没有
加班
费违法吗?
答:
怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都
可以拒绝加班
。所以,如果一个
公司
强迫劳动者加班,并且不给劳动者加班工资,那么劳动者可以准备好证据,直接向当地的劳动监察大队投诉,或者向当地的劳动仲裁部门申请仲裁。不过有一些情况,比如说突发的自然灾害或者紧急情况这样的突发加班,不...
公司
安排调休合法吗
答:
引用法律:1、《劳动合同法》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者
加班
。2、《劳动法》第38条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。对
企业
违反法律、法规强迫劳动者延长工作时间的,劳动者有权
拒绝
。3、《劳动法》第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经...
休假期间领导安排工作
可以拒绝吗
答:
法律分析:休假期间领导安排工作
可以拒绝
,
加班
必须是
要
经过双方同意才可以的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利...
老板强制
要求
员工
加班
。
答:
一般情况下劳动者
可以拒绝加班
,根据《中华人民共和国劳动法》
要求
,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是每日不能超过三小时。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,...
因没去
加班
被
公司
开除,我
可以
得到什么赔偿!求高手指导。
答:
无法定加班应服从情形的,不加班被开除违法,
可要求
继续履行合同或者支付赔偿金。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权
拒绝加班
。但按《劳动法》第四十二条规定,具有下列情形之一的,用人单位安排加班劳动者应当服从:...
你有周末团建的经历吗?应该
拒绝吗
?
答:
如果在团建的时候,偶尔却是因为家里的特殊情况,
可以
委婉的
拒绝
说明原因,大家一般都可以理解。毕竟没有谁周末永远都是无所事事的,也会有一些特殊情况。但是不建议频繁的缺席团建,特别是一些季度总结年度总结的团建,毕竟间隔时间长,长期缺席也会影响你个人的评价。而且目前确实存在很多
公司
将团建安排在...
公司
老让自己出差,怎么才能婉言
拒绝
呢?
答:
长期商务旅行:一般来说,它应该是3个月内的左翼站。它可能涉及劳动合同的变化,涉及改变劳动合同。根据法律
要求
,有必要与劳动者保持一致,即员工
可以拒绝
改变。
公司可以
安排拒绝经营商务旅行
加班
是员工和员工的一致性,要求员工在法律假期或公共假期工作。因此,展出商务旅行,以及雇主是否应该支付加班费,...
抵制996,但工作量完不成,不
加班
怎么办?
答:
抵制996,但工作量完不成,不
加班
的话,那你只能说跟老板商量一下,看看
能
不能减少你的工作量。如果你和老板商量出来的结果是不能减少工作量,那么最好的方式就是辞职,换一个工作量没那么大的工作,这样也能够抵制996,不加班。
如何优雅地
拒绝加班
?
答:
第二种方式,用工作说事,每个人在
公司
上班都会有很多的事情,很多时候领导会让你来和他把某个事情完成,这会占用你的时间或者是休息时间,那么你的事情什么时候做呢?
加班
。想要
拒绝
这个事情也很简单,那就是把你的工作内容里比较紧急的事情拿出来作为借口拒绝他。让领导知道你一直在干活,而且有计划有...
经理是美女经常让我陪她
加班
,我该不该
拒绝
呢?
答:
【结束语】看完小东的吐槽和网友的发言,笔都也认为,小东应该
拒绝
这样不合理的
要求
,就算是同事,帮忙也要有个尺度,再说了,你怀孕在
公司
里就不是秘密,实在做不了,
可以
向老板去审请,如果不是太黑心的老板,想信也不会为难你,去适的调整你的工作强度的,但把让别人帮忙当作理所当然,那就不对...
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