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公司让撤诉后给工资可靠吗
申请劳动仲裁后判决应该补偿我
工资
,原单位申请上诉,改判的概率大吗?
答:
因为
工资发
没发,得
公司
举证。如果员工能够证明劳动关系和出勤,那么公司就得举证证明工资有发,比如银行转账记录,或者员工签收的工资条等等。但对于工资结构和数额,公司可玩的套路就大了,因为很多公司并不会让员工留有工资数额和结构的证据,而员工只能提供工资发放记录里的金额,这个证明不
了工资
结构。...
公司
拖欠
工资
,员工提交被迫离职通知书,公司与之协商工资支付日期达成一 ...
答:
你好,双方已就拖欠
工资
支付时间达成
了
约定,可以不申请劳动仲裁。如果超过该约定的,
公司
仍不支付的,你再考虑申请劳动仲裁维权。如果已申请仲裁的情况下,可以等公司支付工资后,在考虑
撤诉
。
退税的时候发现别的
公司给
我
发
的
工资
。我投诉
了
,现在
撤诉
能行吗
答:
能行。
撤诉
,是指在人民法院受理案件
之后
,宣告判决之前,原告
要求
撤回其起诉的行为。那么撤诉一定要去法院吗,去法院撤诉,通常情况下,当时即可解决完撤诉手续。退税汇缴地写任职受雇单位所在地如您有两处及以上任职受雇单位,可选择其一填写。也可以写户籍所在地或者经常居住地。退税是指因某种原因,税务...
欠农民工
工资
起诉
到
法院三个月没解决,法院说已到期,让我
撤诉
再起诉应该...
答:
你好,通过你的描述,应该是即将超过了三个月审理期限,因此法官建议你
撤诉后
重新起诉。是否撤诉的决定权在于你自己,撤诉对你的诉讼权利影响不大,但要因此承担诉讼费。
公司
同意赔偿了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,合理吗?
答:
先签
了
离职单,特别是写个人原因离职的,公司拿到后,就相当于是你个人原因辞职,因此公司就不用再支付你任何补偿了。这样会让员工入坑被套路,最后申请劳动仲裁也没有用! 因为这个时候,你说公司同意赔偿,说
公司让
你先签离职再给赔偿单子,全是口头的说法,有什么用呢?到时候公司耍赖不承认就行了。 总的来说,在这种...
拖欠
工资撤诉后
还能再起诉吗
答:
撤诉之后
,原告还是可以再次起诉的,但是要关注诉讼时效,以免因撤诉导致超过诉讼时效而丧失了胜诉权。同时要注意,撤诉的案子诉讼费虽然减半收费,但是全部由原告承担,无形中增加了诉讼成本。 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条 人民法院对下列起诉,分别情形,予以处理:(一)依照行政诉讼法的...
公司
辞职后两个月
后给工资
,合法吗?
答:
公司
辞职后两个月
后给工资
,是不合法的,劳动者应当在劳动者辞职到期以后,一次性结清劳动者所有的工资,如果用人单位无故拖欠劳动者2个月工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以
要求
支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;...
因拖欠
工资
申请
了
劳动监察后 欠新单位找我说到月末给我叫我收回了申请...
答:
而作为
公司
来讲一般的是非常头疼这种事情的。从公司的层面来说,已经把你黑名单了。即便你现在
撤诉了
。公司对你的印象也不会改变的。而你随便的撤销申请。如果公司倒是不支付,你的
工资
。会对你非常不利的。因为法律规定。同一案由不可以两次提起,仲裁的。建议你不要撤诉。如果你想给公司一个台阶下。
公司
威胁让员工撤销劳动监察投诉怎么办?
答:
可以选择报警,或者把相关情况告诉劳动监察大队,如果对方有违法情况
申请
了
劳动监察,
公司
告诉我九月份给我发结算
工资
,我要
撤诉吗
,还是...
答:
当然是
发了工资
再撤,撤了不发,你还是没有保障。
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